【有限会社アクセス】SE/実務未経験OK/リモートワークあり/賞与最大年3回（4か月分～）/残業月平均10h以下/面接1回（正社員）

ポイント1【AWSの知識を活かして更なる市場価値UP！】 NTTデータ直請けの安定環境でリスタートを叶えませんか？

1993年の設立以来、
NTTデータグループの一次請けとして
地方銀行の基盤システムという
「社会インフラ」を支えてきました。

金融システムは景気変動に左右されず、
常に安定した需要があるため、
26年以上にわたり強固な経営基盤を維持。
この安定感があるからこそ、
業務やスキルアップに集中できます。

現在はCOBOL等からの次世代システム移行や
AWS基盤へのリフトといった、
市場価値を飛躍させる先端プロジェクトが加速中。
品川・新横浜エリアの現場では、ベテランを中心とした
自社チーム体制を徹底しており、
一人で現場に放り出すことはありません。
現在の「AX時代」において、デジタル化を推進する人材に
求められるスキルセットが着実に習得できます。
一生モノのスキルを先輩の隣で着実に習得できます。

さらに、残業は月10時間以下、完全週休2日制と、
私生活を大切にできる環境を整備。
還元も惜しまず、年2回の賞与に加え
業績連動の決算賞与（最大年3回）を支給しており、
過去には手取り100万円超の支給実績も！

勤続10〜20年の社員も多く、
当社の居心地の良さと将来性を証明しています。

ポイント2放置ゼロ！ベテラン社員と同じチームで参画する安心感

SES業界でありがちな「入社直後に1人で知らない客先に常駐させられる」といった不安は、当社にはありません。今回ご入社いただく方は、品川や新横浜などの既存プロジェクトへ、当社の先輩エンジニアがいる「チーム体制」で配属します。
現在、現場を引っ張るトップエンジニアは40代のベテラン。専門学校卒で20歳で入社し、先輩の指導を受けながら成長してきた実績があります。業務中で分からないことがあれば、その場で対面で質問できるため、実務未経験や第二新卒の方でも着実に知識を吸収していける環境です。

ポイント320歳で入社し20年超のベテラン社員も！

現在品川のプロジェクトでトップとして活躍する40代の社員は、専門学校を卒業し、20歳で当社に入社しました。当時は実務経験ゼロでしたが、現場で社長やベテラン先輩の徹底したフォローを受けながらスキルを習得。現在ではNTTデータ側からも指名を受けるほどの信頼を得て、家を買い、家族を支えながら20年以上勤め続けています。経験が浅くても、やる気とコミュニケーション力があれば、一人前のエンジニアへと育て上げるので安心してくださいね！

ポイント4取材担当者より

取材を通して強く感じたのは、「エンジニアを長く育てること」に本気で向き合っている会社だということでした。NTTデータグループとの直取引による金融系基盤案件を中心に、安定したプロジェクト環境が整っており、現場は長期案件が主流。ベテラン社員が多く、週1回は必ず相談できる関係性が自然に根付いています。未経験者に対しても「放置しない」文化があり、成長のつまずきをチームで拾い上げていく姿勢が印象的でした。派手さよりも着実さを重視し、「10年後も必要とされるエンジニアを育てたい」という言葉に、この会社のスタンスが凝縮されていると感じました。