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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【静岡/浜松市】＜経験者歓迎！＞設計職（空調・配管設備など）◇19時PCダウン/年間休日120日
【当社について】
静岡県西部・愛知県東部を中心に、モノづくりの現場を支えるエンジニアリング商社です。
水・空気・熱のインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫して担い、現場の課題解決を技術で支えています。
【募集背景】
顧客の高度化するニーズに応えるため、設計領域の強化を推進中。
空調・ユーティリティ設備の設計経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
【業務内容】
・CAD（Tfas）を用いた空調・配管図面の作成
・空調機器、ボイラー、コンプレッサー、ポンプ等の配管・ダクト設計
・工場内設備のレイアウト検討、スケッチ作成
・営業担当への技術支援、提案内容のブラッシュアップ
・顧客先同行による技術説明、提案サポート
※変更の範囲：当社業務全般
【本ポジションの魅力】
■設計だけで終わらない
提案～施工・立ち上げまで関われるため、自分の設計が現場で形になるやりがいを実感できます。
■技術力を伸ばせる環境
空調・ユーティリティ設備を中心に、幅広い分野の経験を積みながらスキルアップが可能です。
■営業と連携した“技術提案型”設計
単なる作図ではなく、顧客課題を捉えた最適提案に関われます。
【働き方・制度】
～転勤なし／浜松で腰を据えて働けます～
・年間休日120日
・19:00 PCシャットダウン／19:30 完全消灯・施錠
・毎週水曜はノー残業デー
・資格取得支援制度／資格手当あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西支店 住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■業務手当：10,000円／月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：金額は取得難易度によって変動 ■通勤手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による ■モデル年収：想定年収900万円（基本給＋賞与＋各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金共済制度加入 ＜定年＞ 65歳 （再雇用制度70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度 ■資格手当、資格取得制度 必要な資格を取得する際の費用は会社が全額負担＆取得後は手当を支給します。 ＜その他補足＞ ■業務手当、資格手当＆支援制度、役職手当、住宅補助、通勤手当 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給の時間単位取得可、年5日以上の計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休（※男性の取得実績あり） ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援、ゴルフ部 ■ジュビロ磐田観戦チケット特典 ■奨学金返済支援制度 満30歳以下の方に対して、浜松市と協力して奨学金の返還支援を行います。（最大108万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日休み（祝日は会社カレンダーによる） ■GW・夏季・年末年始・有給・特別休暇あり ※本ポジションはシフト勤務 └月2回程度、土日祝・連休中に現地対応（試運転・立会い等）あり／振替休日を取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・空調設備の設計経験 ※空調／換気／給排水／衛生設備、またはユーティリティ設備（配管・ダクト等）の設計経験 【歓迎】 ・能力計算、機器選定の経験 ・複数領域の設備設計経験 ・配管／ダクト設計経験 ・工場向け設備設計経験 ・現場との調整・折衝経験 【求める人物像】 ・設計の即戦力として主体的に案件を推進できる方 ・社内外と連携し、課題解決に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■当社について 当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。 「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、 環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。 製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、 お客様の課題解決に取り組んでいます。 【強み・特徴】 ◆ 商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、 現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。 ◆ ワンストップ対応 機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。 導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤 ・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能 ・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。 ＜主な制度＞ ・19時30分退社の徹底 ・奨学金返済支援制度（最大120万円） ・資格取得支援制度 ・社員コミュニケーション支援制度 など ■事業内容 以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。 ・ユーティリティ設備事業 （水・電気・空気・熱などの供給設備） ・半導体製造設備事業 （半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス） ・システムオートメーション事業 （生産ラインの自動化・新設・改善支援） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年06月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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