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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【武蔵小杉／労務担当】東急グループ /学童保育・保育園事業/スーパーフレックス
【土日祝休み／月平均残業15H／教育事業に関心をお持ちの方】
■業務内容
・入退社手続き
・契約更新手続き
・社員情報管理
・BPO運用（一部業務を外部委託）
・その他（適性に応じて労務業務全般に携わっていただく可能性あり）
■詳細
弊社の社員数は約2100名（常勤社員：550名／非常勤社員：1550名）であり、年間で常勤社員は130名、非常勤社員は800名の入社があります。
◇ご入社後
入退社手続きを中心に契約更新や社員情報管理など、チームで連携しながら進めていただきます。（手続きのシステムはSmartHRを使用）
また、非常勤社員の入社手続きを一部、外部委託しておりその運用やベンダーコントロールもお任せします。採用後の入社手続きは迅速な対応が求められるため、採用チームとの連携はもちろん、保育現場への連絡や問い合わせ対応など、コミュニケーション力を活かして業務にあたることができます。
◇将来的には
適性に応じて、労務業務全般や制度設計にもチャレンジでき、労務担当としてのキャリアアップを目指すことが可能です。
■配属先
人事企画グループ 労務・給与チーム7名（30代が中心）
グループリーダー1名／チームリーダー1名／メンバー3名／アシスタント2名
■職場環境・キャリア
年間休日は120日以上、残業時間も月平均15時間程であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。
スーパーフレックスタイム制を導入している当社では、プライベートの予定も含めて、柔軟な働き方をとることもでき、長く働ける環境があります。
最初はご経験を活かした分野からスタートし、将来的には労務業務全般・人事企画や制度設計にもチャレンジしていただけます。人事担当としてのキャリアアップを目指したいという方の応募をお待ちしています。
■当社について：
子育てしやすい環境づくりに取り組む「東急グループ」の一員として、民間学童保育の運営、公設学童保育・児童館の受託、保育園の運営を行っている民間学童保育のリーディングカンパニーです。東京・神奈川を中心に、幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。そのような環境で、私たちの事業を支えてくださる方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 勤務地最寄駅：東急東横線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う、転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,350円～304,630円 固定残業手当/月：27,650円～30,370円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定 ■賞与：あり※実績による ■モデル年収 （例1）415万円 入社2年目（月給31万円＋諸手当＋賞与） （例2）440万円 入社4年目（月給33万円＋諸手当＋賞与） （例3）550万円 入社6年目 チームリーダー（月給42万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月※バス代・自転車手当支給(条件あり) 家族手当：子ども手当 月3,000円/月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修受講費補助制度 ＜その他補足＞ ・家族看護休暇（3日間）、連続休暇取得可能（5日以上） ・医療費補助 ・東急グループ施設割引利用 ・各種お祝い金(結婚・出産・入学祝い等) ・東急グループ保険加入 ・引っ越し一時金（10万円） ・子育て支援制度（産前産後休暇/育児休職制度/ KBCほいくえん・KBC優先入園、割引制度有/家族看護休暇) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年9日）、アニバーサリー休暇、産前産後休暇 ※休日出勤の場合は平日に振り替え休日取得有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・人事労務の実務経験1年以上 ※業界不問 ・Excel中級以上（IF関数・VLOOKUP関数など）の実務での使用経験 ■歓迎条件 ・マルチタスクに様々な業務を進めることが好きな方 ・新たなシステムの利用に抵抗感がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急キッズベースキャンプ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 民間学童保育（キッズベースキャンプ）の運営，学童保育・児童館等の運営受託，保育園（KBCほいくえん）の運営，学童保育コンサルティング、研修・人材育成事業 ■事業の特徴： 東急グループの一員として、東京・神奈川に学童保育や児童館、保育園を75施設運営しています。 （1）民間学童保育の運営…東急沿線を中心に「キッズベースキャンプ」、「キッズベースキャンプα」、「キッズベースキャンプ∞」を22店舗展開しています。 （2）学童保育・児童館等の運営受託…新宿区・港区・大田区など、自治体の子育て支援施設の運営（48施設）を行っています。 （3）保育園（KBCほいくえん）の運営…東急沿線に企業主導型保育園を5園展開しています。 （4）学童保育コンサルティング…ビジネスセミナーやコンサルティング等、全国の民間学童保育事業者の立上げ支援と運営サポートを行っています。 （5）研修・人材育成事業…一般社団法人キッズコーチ協会を中心に、放課後児童支援員やキッズコーチ検定などの講座を実施しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎 |
| URL | https://www.kidsbasecamp.com/index.html |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,447名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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