【株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ】【恵比寿】韓国発！セレクトショップのマーケティング◇マネジメント候補／日本立ち上げ／年休131日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【恵比寿】韓国発！セレクトショップのマーケティング◇マネジメント候補／日本立ち上げ／年休131日


◇2026年春日本初上陸☆韓国・ソウル発ストリート系セレクトショップ！今後も都心部に出店予定で売上好調！
◇年休131日・フレックス制度有、服装自由で柔軟な働き方が可能◎
◇日本初上陸フェーズに携わり、多様なカルチャーに触れながら裁量大きく成長し企業成長に寄与できるポジションです！

■業務概要
韓国・ソウル発のセレクトショップである同社が2026年4月東京・南青山に初上陸しました。本国と密に連携しながら、ブランドのファンコミュニティをゼロベースから構築していくポジションです。日本国内における『WORKSOUT』及びディストリビューションブランドの認知拡大からEC・実店舗の売上最大化、ファンエンゲージメントの獲得まで、オンライン・オフラインを横断したマーケティング領域全般をお任せします。

■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・データ分析と施策改善: 各種プロモーションの効果検証、ECサイトのトラフィックや各種データの分析を通じたPDCAサイクルの実行
・マーケティング戦略の立案・実行: 自社EC、SNS（Instagram等）、各種メディアを活用したブランド認知・プロモーション施策の企画と実行

＜後々お任せする業務＞
・OMO施策の推進: オンライン（WEB/SNS）とオフライン（実店舗）を連動させた、ポップアップストア、イベント、限定コンテンツの企画・運営
・社内連携: 各部署（EC運営チーム、店舗、MD、本国スタッフなど）と密に連携し、ブランドの世界観を最大化させるための連動施策の推進

■組織構成
・日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名（20～30代）が所属しています。配属先では、上司に、30代後半男性のブランドディレクターがおり、20代後半女性のPR担当も在籍しています。

■教育体制
OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。

■就業環境
・フレックスタイム制
・完全週休二日制
・髪型、服装自由
・産育休制度
・語学力を活かせる環境

■企業の特徴/魅力
「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】