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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
卸売セールス<EC発ヘルスケア製品>◆大手リテール開拓/EC×店舗の成長戦略を推進/リモート可
□■東証グロース上場/「ビタブリッドC」を中心に、独自のD2Cモデルで急成長中/年齢・社歴に関わらず成果で評価■□
■業務概要:
主要なドラッグストア、バラエティショップ、コンビニ、GMS等の本部および店舗に対するセールス・ディレクション業務全般をお任せします。
※一部テレビショッピング・カタログ通販のディレクション業務全般も行います。
■業務詳細:
◇本部商談・アカウントマネジメント
・社内の商品チーム・外部卸パートナーと連携した、小売本部バイヤーへのプレゼン・商談
・新規導入、定番棚の獲得および取扱強化に向けた関係性構築
◇プロモーション提案
・店舗や販路の特性に応じたプロモーション(販促方法)の企画・提案・実施
※少人数のため、現在はルート営業は行っておりません。
◇販促物の制作
・店舗や販路の特性に応じた販促物を、制作会社と連携して制作
◇商品の在庫コントロール
・チャネル開発部用在庫の在庫管理・発注管理
・各店舗への発送業務(内勤と協業)
■取扱商材:
◇メイン商材:確かなサイエンスに基づいた「ヘルスケア製品」や「化粧品(コスメ・ヘアケア)」
※現在は上記が中心ですが、今後の事業拡大に伴い、新たなカテゴリの商材を展開していく可能性も十分にあります。
■魅力:
◎EC発ヒット商品を、リアル店舗の爆発力でさらに大きく育てる面白さ
◎「ただ売る」のではない、売場をプロデュースするクリエイティブな営業
◎少数精鋭の組織だからこそ、主役として大きな裁量を持って動ける環境
◎ヘルスケア・コスメに留まらない、今後の事業拡大(新商材)に携わるワクワク感
■身につくスキル:
・ゼロから市場を切り拓く販路開拓(事業開発)スキル
・EC(デジタル)とリアルを融合させる販促企画・マーケティング力
・商品の魅力を現場に伝播させるプレゼンテーション・エデュケーション力
・経営・利益の視点を持つハイレイヤーな条件交渉・折衝力
■組織構成:
◇マネージャー1名、メンバー2名
・サポートメンバーが在籍しており、事務作業や事務処理のバックアップ体制は整っています。
・商談や戦略の立案など、営業のメイン担当として主体性を持って裁量高く業務を推進していただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■通常(リモート勤務月4日)、プロ(リモート勤務月10日・賞与3倍)など個人で選べるようにしています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,637円~339,043円 固定残業手当/月:62,125円~94,457円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,762円~433,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年2回(9月・3月) ■賞与:年2回(9月・3月) ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月(当社規定に基づく) 住宅手当:自宅から会社まで2.5km以内は2.5万円/月支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■書籍購入支援制度 <その他補足> ■社員カフェ:ドリンク、菓子、アイス等をいつでも無料で提供 ■企業型iDeCo ■従業員持株会 ■2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担 ■定期健康診断(上限内で自分でオプション選択可) ■会社にてインフルエンザ予防接種実施 ■出産御祝金制度 ■親孝行手当 ■レクリエーション支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、産前・産後休暇(男性の取得実績もあり)、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人・リテールセールス経験(2年以上、有形/無形不問) ■歓迎条件: ・化粧品カテゴリの流通経験(特にバラエティショップ向け営業の経験) ・大手小売販売店やドラッグストア本部への営業経験(ヘルスケア・ビューティーの営業経験であれば尚可) ・卸(代理店)営業、または小売店舗への営業経験をお持ちの方 ・ヘルスケア商品やビューティー領域への強い興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビタブリッドジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6337 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | プライム市場上場のベクトルグループに属しながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量を持つ成長企業です。 売上140億円規模に到達し、ターミナリアファーストは日本のダイエット市場で2年連続売上No.1を獲得。独自のD2Cノウハウと特許技術を強みに、化粧品や高機能サプリメントなどのライフテクノロジー製品を展開しています。 私たちが掲げるビジョンは「最大よりも、最適Ⓡ」。 全員に広く届けるのではなく、「この商品が一番合う!」と感じてもらえるお客様と深くつながり、心豊かに生きる未来を創造することを大切にしています。 ■事業内容: ・ライフテクノロジー関連事業(健康、美容ほか) ・ダイレクトマーケティングビジネスの事業開発 販売チャネルは、自社通販(D2C)を基盤としつつ、ドラッグストア・卸・オンライン診療サービスなどにも拡大中。必要な場所に必要なタイミングで価値を届ける事業を進めています。 ■取扱製品: 世界特許技術を活かし、「ビタブリッドシリーズ」をはじめとしたライフテクノロジー製品を展開しています。 主な製品は、 ・美白化粧品(ビタブリッドCフェイス/累計販売2,000万個突破) ・発毛促進剤(唯一のビタミンC育毛技術) ・機能性表示食品(ターミナリアファースト:ダイエット市場2年連続No.1、Vitabrid Daily GABA:睡眠改善で急成長) ・健康食品、成長期サポート飲料 など ■同社の特徴: 万能ビタミンCと必須ミネラルを独自構造で組み合わせたハイブリッドビタミンCパウダーは、世界でも認められた革新技術により実現し、既に米国・EU・中国・日本をはじめ世界的に特許も取得しています。これらの自社製品は、顧客と直接コンタクトの取れる通販形態を主として届けています。ライフテクノロジーに一過性の流行は要らない、本当に役立つものは定番化する。だからこそ同社では、未来の定番となりうるようなテクノロジーを用い、「明日の可能性を広げる」製品やサービスを開発し、届け、社会に貢献していきたいと考えています。 ■弊社採用ページ: https://corporate.vitabrid.co.jp/recruit/recruit.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://vitabrid.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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