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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【北陸】営業企画（総合職）｜電力ビジネスを軸にした事業開発◆フレックス・年休123日・働きさすさ◎
＜地域に根差したインフラ企業／平均勤続年数21.9年設立／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／IUターン歓迎／残業平均月21h＞
「営業経験を、“仕組みづくり”や“事業づくり”に活かしたい」そんな方にこそ見ていただきたいポジションです。
北陸電力の中でも、今まさに注力している「営業企画・事業開発領域（再エネ領域）」にて、単なる事務ではなく“営業戦略の中枢”としてご活躍いただきます。
太陽光などの再生可能エネルギーを軸に、企業や自治体の脱炭素化ニーズに応える新しいサービスを企画し、立ち上げ、世の中に届けるまでを一貫して担っていただきます。
■業務内容
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
・再エネ（太陽光等）を活用したPPAモデルの企画・改善
・新規エネルギーサービスの企画立案～実行（脱炭素支援）
・再エネ発電事業者との協議／電源調達・売買交渉
・蓄電池・DR（デマンドレスポンス）を活用したビジネス設計
・自治体や企業との折衝・調整業務
・事業推進に伴うプロジェクト管理（進行・納期・関係者調整）
★ポイント
・“企画だけ”ではなく、構想→実行→収益化まで一貫して関与
・社内外の関係者を巻き込みながら進めるため、営業経験が活きる仕事です
■ポジションの魅力
・営業から事業企画／ビジネスプロデュースへキャリアアップ可能
・再エネ・脱炭素など、社会インパクトの大きい領域に携われる
・北陸にとどまらず、全国規模の案件・新規開拓にも関与できる
・電力会社ならではの基盤を活かしつつ、新規ビジネスを創る面白さ
■組織・働き方
・営業本部（100名以上）の中核部門
・配属予定の部門（50～60名）は20～30代中心で、同世代と切磋琢磨できる環境です。
・チームで成果を出すスタイルです（個人プレーではありません）
・メンター制度／OJTあり（ペアで業務をキャッチアップ）
・フレックス制度あり／平均残業月21hと働きやすい環境
＼このような方、歓迎します／
・法人／個人問わず、営業経験をお持ちの方（業界不問）
・新規開拓や提案～クロージングまで一貫して携わったご経験
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが得意な方
・「モノ売り」から「仕組み・事業づくり」へキャリアを広げたい方
変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職採用のため、営業企画部門だけではなく、複数の部門や同一部門内でのジョブローテーションを通じてキャリアを形成いただく場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定に準ずる 寮社宅：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定に準ずる 退職金制度：会社規定に準ずる ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援 ■住宅・生活支援 ■財形貯蓄 ■保養所 ■災害救済 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、創立記念休日、年次有給休暇（半日休暇制度あり）特別休暇（慶弔、産前産後、ヘルスケア、ゆとり、資格検定試験受験、リフレッシュ、ボランティアなど） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎！> ■応募資格 ・何らかの営業経験をお持ちの方（個人・法人不問） └新規開拓や提案～クロージングまで一貫して携わったご経験を想定しています ・社内外の関係者と連携しながら、企画や案件を推進したご経験 ■歓迎条件 ・新規サービスの企画、販売戦略立案、販促施策などに関わったご経験 ・エネルギー／インフラ／金融業界いずれかでの業務経験 ・プロジェクト推進や関係各所との調整・折衝経験 ・再生可能エネルギーや電力ビジネスへの興味・関心 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北陸電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-8686 富山県富山市牛島町15-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、北陸地方（石川県・富山県全域、福井県嶺北・敦賀市など）を営業区域とする電力会社です。顧客に電気をお届けするにあたり、電力の安定供給確保をする為、長期的な視点に立って、水力、火力、原子力などの特性を活かしながらバランスよく組み合わせて発電する「電源のベストミックス」に努めています。 ■事業所： 本店（富山）、支店（富山・高岡・新川・石川・七尾・小松・福井・丹南）、支社（東京）、火力発電所（富山、富山新港、七尾大田、福井、敦賀）、原子力発電所（志賀）、技術開発研究所（富山）、研修センター（富山） ■直近のトピックス： 【中長期的な電力の安定供給及び低炭素に向けた取り組み】 ＜LNG火力の導入＞ 富山新港火力発電所石炭1号機をリプレースし、CO2排出量を大幅に低減できるLNG（液化天然ガス）を燃料とする同社初のコンバインドサイクル発電設備を導入。 ＜再生可能エネルギーの導入拡大＞ 将来にわたり良質で環境にやさしい電気をお届けしていくため、再生可能エネルギーの導入を着実に進めて参ります。（水力発電・太陽光発電・風力発電） |
| 代表者 | 金井 豊 |
| URL | https://www.rikuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 117,641百万円 |
| 売上 | 542,572百万円 |
| 従業員数 | 5,513名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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