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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【霞が関】内部監査◆健康応援企業/リモート可/福利厚生◎/土日祝休み
<所定労働7時間/土日祝休み//福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風/SOMPOグループの安定基盤/保険+健康のインシュアヘルスを提供の健康応援企業>
■業務内容:
内部監査部にて、社内各部署(本社・営業店)に対する内部監査を担当いただきます。ご経験に応じて、将来的には監査をリードする役割を担っていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・監査計画の立案、個別監査の実施、監査報告書の作成・報告
・社内各部署への改善提案およびフォローアップ
・AI等テクノロジーの活用・定着推進
■当ポジションの魅力:
・全社の業務プロセスを横断的に理解でき、経営に近い立場で業務に関われるポジションです。
・社内各部署の監査にとどまらず、J-SOX・IT領域や特定テーマに踏み込んだ評価・助言など、専門性を広げる機会があります。
・AI・データ活用など、監査の高度化・変革に関われる環境です。
・柔軟な働き方をサポートできる環境が整っています。
■組織構成:
部長:1名
グループ長:3名
メンバー:15名
■就業環境:
「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月10~20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。
■同社の戦略:
当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル 勤務地最寄駅:丸の内線/国会議事堂前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,760,000円~7,680,000円 <月額> 480,000円~640,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■通信教育等の自己啓発支援等 ■中途入社後のOJT制度等 ■資格補助制度、研修制度(入社時研修、階層別研修、OJT制度など) <その他補足> ■財産形成貯蓄、WELBOX(各種サービスを会員特別価格で利用可能)、時短勤務 ■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当 ■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度 ■ジョブチャレンジ制度(配属部署の希望等を申告できる社内公募制度)、テレワーク制度(場所や時間に捉われない可能)、プレミアムフライデーズ制度(月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能) ■シフト・時短勤務制度:アーリーワーク(8時~16時等)やレイトワーク(11時~19時等)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、特別連続休暇(5営業日連続)、年次有給休暇、指定休暇(年5回)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・事業会社における内部監査の実務経験 ・公認内部監査人(CIA)または公認情報システム監査人(CISA)の資格を有すること ■歓迎条件: ・監査法人・コンサルティングファームにおける内部統制監査・アドバイザリー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 生命保険事業を展開しています。 ■取扱商品: ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための医療保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守りハートワイド」 ・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険 ・がん保険…健康をサポートするがん保険 勇気のお守り ・変額保険…健康をサポートする変額保険 将来のお守り ・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等 ・こども保険 ■同社の特徴: 「同社は、「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」というパーパスのもと、生命保険の価値を進化させ、人々の人生に寄り添う企業です。 これまで「健康応援企業」を掲げ、保険と健康を組み合わせた InsurhealthR により、「万が一を防ぐ」価値提供に挑戦し、500万人超の顧客に支持されています。 現在は「ウェルビーイング応援企業」への進化を志向し、健康に加え、介護・老後資金といった将来不安への支援まで領域を拡大しています。 SOMPOグループの強みを活かし、保険・ヘルスケア・介護を連携させたサービスにより、一人ひとりの人生に寄り添う支援を提供しています。 さらに、デジタル・データ・AI活用による変革を推進し、生産性向上と顧客価値の高度化を実現するとともに、顧客本位の業務運営と信頼性の高い対応を重視しています。」 ■補足: ・健康を応援する保険商品だけではなく、日々の健康管理やセルフケアをサポートする各種サービスをご用意しております。 ・当社は健康応援企業として禁煙を推奨しており、就業時間中は全社員禁煙の取り組みを行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/ 久米 康樹 |
| URL | http://www.himawari-life.co.jp |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 17,250百万円 |
| 売上 | 437,310百万円 |
| 従業員数 | 2,712名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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FJUTプラス株式会社
上場企業グループの事務◆未経験OK/年間休日125日/志望動機は無くても大歓迎/転勤...
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...
事務スタッフ◆未経験大歓迎/上場企業のグループ/完全週休2日の土日祝休み◆f
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...
事務スタッフ◆未経験歓迎/残業少なめ/面接1回のみ/充実した研修制度◆c
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...
上場企業グループの事務系総合職◆年間休日125日/残業少なめ/10連休の取得も可能d◆
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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