【タカマツハウス関西株式会社】【大阪・カジュアル面談】不動産営業に挑戦（仕入・企画・販売）◆高松コンストラクションG◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【大阪・カジュアル面談】不動産営業に挑戦（仕入・企画・販売）◆高松コンストラクションG◆年休126日


～髙松コンストラクショングループ／上場企業の安定基盤と成長フェーズの裁量を両立／仕入だけで終わらない、企画まで担う不動産営業～

＼ここがPOINT／
◎用地選定から商品企画まで関われるため、開発視点が身につく！
◎上場グループの資金力とスピード決裁で、仕入のしやすい環境！
◎残業月平均6時間・年休126日／基本給＋賞与＋インセンで安定と高収入を両立！

■採用背景
東証プライム上場グループの新規事業として2022年に設立され、現在は拡大フェーズ。
事業成長に伴い、組織強化のための増員募集です。

■仕事内容
不動産営業として、経験や志向に応じて仕入・販売・企画など幅広い業務からスタート。カジュアル面談で適性を見極めたうえで、段階的に業務をお任せします。
＜具体的には＞
・不動産会社からの土地情報収集
・住宅用地の仕入（駅徒歩15分圏中心）
・エリア分析、商品企画、価格設定など
※いわゆる飛び込みや地主開拓ではなく、既存取引先中心の関係構築を重視した営業スタイルです。

＼おススメポイント／
◆安定と高収入を両立できる給与体系
同社では「基本給＋賞与＋インセンティブ」を採用。基本給による安定性を担保しながら、成果に応じたインセンティブで収入アップも目指せる環境です。
◆上場グループの基盤で成果を出しやすい環境
資金力とブランドを背景に、良質な案件にアクセスしやすく、スピード感ある意思決定のもと営業活動を進めることができます。
個人の営業力だけに依存せず、再現性を持って成果を出せる環境です。
◆少人数組織だからこその手厚い育成体制
スタートアップかつ少人数の組織でありながら、属人化を防ぐ仕組みが整っています。
ミーティングで進捗共有と相談機会を確保、責任者との営業同席による実践的な指導、本部長による営業研修やトーク指導など、日常的に学べる機会が豊富にあります。

◆モデル年収
・27歳：約690万円
・28歳：約950万円
・40代：1,300万円～2,400万円

■組織構成
20代3名、30代3名、40代４名、50代1名。若手～中堅がバランスよく在籍し、育成体制も整っています。



変更の範囲：無

【チーム／組織構成】