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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【京都河原町】経理◆税理士事務所でのご経験歓迎◆IPO準備・決算◆年休130日・残業平均10ｈ
■□IPO準備フェーズで経理として成長／裁量権大／会社も自分も一緒に成長◎税理士事務所から事業会社へ挑戦可能◎◆年間休日130日・残業月10H／2026年2月新社屋完成／服装自由、オフィスカジュアルOK□■
■採用背景
事業の急成長および上場準備の進展に伴い、経理体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。今後の組織拡大を見据え、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
■業務概要
当社は京都を拠点に、大阪・東京へと事業を拡大している総合不動産会社です。本ポジションでは、経理部門のマネジメントとして、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
■業務詳細
・請求書や領収書の管理
・日次の会計仕訳入力（消費税処理含む）
・月次・年次決算業務
・税務申告関連業務（補助含む）
・経理業務全般およびIPO準備に関連する業務
■教育体制
入社後はできる業務からスタートし、先輩社員が丁寧にサポート。将来的には業務フロー見直しや決算早期化、内部統制などコアな業務にもチャレンジできます。
■組織構成
本社経理部門への配属となります。
34歳・25歳の男性社員が在籍しており、近日中に新たに1名が入社予定です。フラットで相談しやすい雰囲気があり、チームワークを重視した体制です。互いに連携しながら業務を進められる環境です。
■業務の魅力
IPO準備フェーズの中核メンバーとして、業務フロー構築や内部統制強化など、裁量を持って経理体制の整備に携われます。
ルーティン業務に留まらず、決算早期化やガバナンス整備など上場基準の実務にも挑戦可能。これまでの経験を活かしながら、経理として一段上のスキルを身につけられる環境です。
将来的には、管理部門責任者や上場企業経理を担う人材へのキャリアアップも目指せます。
■はたらき方 ～メリハリをつけて働ける環境◎～
・年間休日130日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月10時間以内
・時短勤務や産育休制度も充実
・服装自由、オフィスカジュアルOK
・フリードリンク／コーヒーあり
■企業の特徴/魅力
2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。
事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2 GRANDBLDG 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～344,000円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には基本給、固定残業代（20H）、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■服装自由、オフィスカジュアルOK ■フリードリンク／コーヒーあり ■産休・育休制度完備 ■定期健康診断、時短制度 ■資格取得支援制度、研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用・勤務延長) ■各種社会保険完備 ■宅建手当（月3万円） ■会員制リゾート利用可 ■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度もあり 努力が正当に報われる。 そして、挑戦する者が輝ける。 それがGRANDのカルチャーです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年間休日130日、夏季・年末年始・GW・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 （下記いずれか） ・事業会社の経理実務経験（※目安：２年以上／日次経理業務（仕訳・支払処理などが自走できる方）） ・税理士事務所でのご経験がある方 ■歓迎条件 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） ・決算経験、不動産業界経験 ・上場企業での業務経験 ・日商簿記2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GRAND株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル |
| 事業内容 | 2017年創業の東大発ITベンチャー企業。都心高品質オフィスビルに自社開発の端末を設置し、エレベーター広告事業を展開。累計調達額20億円と事業が非常に大きく成長しており、東洋経済「このベンチャーがすごい！2023」や「Forbes 30 under 30 Asia」にも選ばれています。2024年には三菱地所株式会社へのM&Aを発表し、以来人員・事業規模が2倍以上に成長中です。 ■事業内容： エレベーターメディア「GRAND」 無料の放映端末（サイネージ・プロジェクター）を設置し、その放映面を広告商品化して販売 ビジネスパーソンが集中する東名阪の中規模～大規模オフィス物件を中心に導入 ■ミッション： 【70年ぶりのマスメディアをつくる】 2017年に日本初のエレベーターメディアを創業した東京。 学生起業で事業をはじめたわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。 2025年現在、東京圏5000台を超える製品を毎日100万人超のビジネスパーソンに視聴いただいており、成長を続けています。 私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。 人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。 ■事業ビジョン： 70年ぶりの「マスメディア」が生まれる瞬間に立ち会ってみませんか？ 「マスメディア」とは新聞・ラジオ・テレビなどの不特定多数に情報を伝える媒体で、 新聞は明治時代、ラジオ・テレビは1950年代に登場しました。 近年では規模の大きなメディアとして、2000年代にインターネット広告が台頭し、 ここ10年でタクシーメディアが大きく成長しました。 過去、大きく成長するメディアは10年単位で現れてきました。 タクシーに次ぐ広告メディアがわれわれのエレベーターメディア「GRAND」であり、 あと数年で「マスメディア」へと成長します。 ■「GRAND」サービスサイト https://tokyo-grand.jp/company ■企業風土： 東大在学中に学生起業した、社員平均年齢20代半ばの活気あふれる会社です！ 意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。 |
| 代表者 | 坂上 仁 |
| URL | https://tokyo-grand.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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