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【株式会社キノシタ林業】【赤坂/IPO準備中】内部統制※監査体制の立ち上げ◆遊休地を活用した事業にて急成長【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社キノシタ林業 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40383199
求人の特徴
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【赤坂/IPO準備中】内部統制※監査体制の立ち上げ◆遊休地を活用した事業にて急成長


~2030年上場を目指してIPO準備中~

■募集背景:
【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】
◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池(BESS)開発を手がける企業です。(全国7拠点)
◇2030年の株式上場を目標に、上場準備の中核となる管理・監査・内部統制体制を構築するフェーズにあり、本ポジションを募集します。

■役割:
◇当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO(新規株式公開)実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。
◇内部監査の責任者として、代表取締役直轄の独立した立場で、内部監査・J-SOX評価の体制構築・運用を担っていただくポジションです。

※独立性に関する留意
経理・財務など被監査部門の出身者は当該領域の監査を兼務できません。

■具体的には:
◇内部監査規程、年間監査計画の策定
◇業務監査・会計監査の実施、監査調書の作成、指摘事項のフォロー
◇J-SOX(内部統制)の評価
◇監査役、会計監査人との連携(三様監査)
◇取締役会、監査(等)委員会への報告

■当ポジションの魅力/厳しさ:
【魅力】
◎2030年のIPO実現に向けて、新設される内部監査組織の立ち上げ経験
◎経営層に近い立場で、ガバナンス強化やリスクマネジメントの仕組みづくりを推進
◎成長企業の組織基盤づくりを通じて、企業価値向上に直接貢献
【厳しさ】
◎監査体制が発展途上のため、自ら課題を発見し仕組みを構築する主体性が必要
◎現場との信頼関係を構築しながら、時には厳しい指摘や改善提案を行う必要
◎IPO基準を見据えた高い専門性とスピード感のある対応が必要

■当社の特徴:
◇遊休地アセットマネジメント事業
・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。
◇商品ラインナップ
・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業
◇将来性、安定性
・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■東京メトロ赤坂見附駅から徒歩6分
■必要に応じて各拠点(福島、愛知、大阪、岡山、福岡、宮崎)へ出張して頂きます。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~625,000円
固定残業手当/月:122,480円~191,360円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
522,480円~816,360円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実績に応じて柔軟に検討します。
■年収例:部門長クラス/年収1100万円、事業部長クラス/年収1300万円、経営幹部クラス/年収1600万円
■賞与:年2回(6、12月)
■昇給:年1回(3、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤者向けの社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■入社時研修
■OJT研修
■営業研修
■全社研修(オフサイト:2026年は沖縄、2025年は下呂温泉)
■部門別研修
■次世代育成研修
■管理職研修など

<その他補足>
■時差出勤制度
■服装自由(オフィスカジュアル可)
■社食サービス、フリードリンク(全拠点)
■定例懇親会
■ワーケーション制度(最大5日間/規定により旅費を会社が負担)
■リモートワークは原則無(事情により一部可)など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■夏季、年末年始、慶弔、産前産後(実績有)、育児介護休業(実績有)、看護介護(実績有)など
■休日出勤する場合は振替休日の取得(同月内)必須

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・内部監査またはJ-SOX評価の実務経験
・独立した立場で監査を遂行できる対人力、胆力

■歓迎条件:
・公認内部監査人(CIA)・公認会計士
・IPO準備企業での内部監査体制構築経験
・建設・不動産・エネルギー/プロジェクト型ビジネスの知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社キノシタ林業
所在地 〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東4-1-2
事業内容 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】

■企業理念:
 『眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ』
 土地・電力・地域にまたがる構造課題を、遊休地を起点に一体で解決する

■事業内容:
 『遊休地アセットマネジメント事業』
 エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。

■商品ラインナップ:
 系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業

■将来性、安定性大の環境:
 市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
 2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。

■VALUE:
 (1) Making Money「高い付加価値を生み出す」
  最小の資本と人で最大の経済効果(付加価値)をあげる。
 (2) All for One「すべては成功のために」
  個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する。
 (3) Be a Professional「プロフェッショナルであれ」
  高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ。
 (4) Do the Hard Work「汗をかく」
  照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る。
 (5) Think Long Term「長期視点で考える」
  短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ。
代表者 木下 友宏
URL https://kinorin.jp/
設立 年2020年3月
資本金 37百万円
売上 2,130百万円
従業員数 159名
平均年齢 36.1歳
主要取引先 -
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