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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【神奈川/伊勢原市】設備施工管理◆リーダー候補／年収1000万円も目指せる／大手メーカー直請け
【大手メーカー直請け案件が中心／元請け8割／裁量大きく挑む設備施工管理／年収1000万円も目指せる／チーム体制・柔軟な働き方で長期的な成長を支援／転勤なし】
■業務概要：
当社は空調換気設備や給排水衛生設備、電気設備工事を中心に、工場や研究施設などの設備施工管理業務を担当します。既存顧客との信頼関係を基盤に、設備の提案・設計・積算から現場管理まで幅広く携わり、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。
■業務詳細：
・省エネや将来的な改修を見据えた提案型営業
・設計積算
・施工管理（工程・品質・安全管理、図面作成）、現場での調整
＜主なクライアント＞
・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー）
・お客様からの直請け案件が全体の約8割、対象となる現場の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます
・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます
＜現場・案件について＞
・現場エリアは神奈川県内（伊勢原・座間・横浜金沢区）が中心
・工期は短いもので3～4日、長いもので1年程度
・1人当たりの担当案件数は技量により異なり、多い方だとは10～20件を掛け持ち
・基本は1案件1名体制ですが、3つのチームに分かれてフォローし合う体制ですので、お休みも取りやすい環境
■組織構成：
設計部門3名、施工管理部門17名
■評価・報酬制度：
会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております。
◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み
＜過去実績＞
中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等
◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。
＜月額手当例＞
実務経験手当～最大15万円、役職手当～最大7.5万円、資格手当～最大5万円等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 伊勢原事務所 住所：神奈川県伊勢原市上粕屋240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■1人1台専用の社用車を支給、ご自宅からの直行直帰も可能 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～609,500円 固定残業手当/月：119,000円～190,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度支給実績 計0.5～4.0か月分／貢献度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■技術者は高度な専門知識と豊富な経験によるスキルを備えた人材が多く、風通しがいい社風です。若手役員などの抜擢文化もあり、裁量権も大きくチャレンジできます。 ＜その他補足＞ ■現場手当 ■役職手当 ■資格手当 ■キャリア手当：実務経験（5年以上～30年以上）に応じて、1万円/月～15万円/月の手当あり ■社用携帯貸与 ■社用車通勤可（1人に1台専用の社用車を支給） ■保養所利用OK（全国のエクシブ系列やHilton系列が使用可能） ■AIGハイパーメディカル保険加入（入院した場合に、入院費用の補助や給与保障が受けられる保険に会社が加入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：水曜日＋他1日 ※他1日は希望を考慮 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※振替や代休の取得、家族行事や学校行事に参加できるよう、社内調整できる体制づくりをしています |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・空調換気設備、給排水衛生設備をはじめとする管工事、電気工事の施工管理 ■歓迎要件： ・管工事施工管理もしくは電気工事施工管理の2級をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平吾設備 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-1104 神奈川県綾瀬市大上7-13-37 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、工場や研究施設向けの特殊インフラ設備から一般的な設備工事・電気工事まで、設計・施工・引き渡し・保守まで一貫して手掛ける設備工事の専門企業です。恒温恒湿空調、局所排気、冷却水・蒸気配管、燃料配管、制御盤の設計・製作・配線など、多種多様な工種に対応。納入後の保守・点検・修繕や持ち帰り整備にも対応可能で、元大手メーカー出身の熟練保全士が予防保全提案を行います。 ■ビジョン： 「できそうもない」仕事こそ挑戦するを社是とし、顧客の要望に対して境界線を設けずに最適解を探ります。小規模ならではの機動力と高い技術力で、短納期かつ高品質なサービス提供を目指し、SDGsや省エネ提案にも積極的に取り組んでいます。 ■特徴・トピックス： ・ISO9001／ISO45001を取得し、安全・品質の管理体制を構築 ・管工事・電気工事等の特定許可保有。大手メーカーや大手サービス企業との取引実績多数 ・設計から制御盤製作、据付、試運転、完成図書提出までワンストップで対応 ・少数精鋭（従業員28名）で個々の裁量が大きく、現場での成長機会が豊富 ・資格取得支援や手当制度が整っており、実務を通じたキャリアアップを重視 ・神奈川・横浜・栃木に複数拠点を持ち、関東圏の案件に迅速対応 ■働く環境： 現場中心の業務ですが、先輩によるOJTと外部研修で技術習得を支援。裁量を持って提案・実行できる環境のため、技術者としての成長意欲がある方に最適です。安定した取引先基盤と多様な案件を通じて長期的なキャリア形成が可能です。 |
| 代表者 | 平吾 正義 |
| URL | https://hirago-setsubi.com/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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