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【須山建設株式会社】【浜松市/転勤なし】経理経験を活かす総務統括ポジション/グループ会社出向◆キャリア拡張可【転職支援サービス求人】(正社員)

須山建設株式会社 求人更新日:2026年7月4日 求人ID:40383434
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【浜松市/転勤なし】経理経験を活かす総務統括ポジション/グループ会社出向◆キャリア拡張可


◎創業120年の安定企業グループで“経営に近いポジション”を担う
◎経理経験を軸に、総務・人事まで幅広くキャリア形成可能
◎グループ会社へ出向し、約20名規模の企業の管理部門をリード
◎ジョブローテーションにより、本社含めたキャリア展開あり
◎残業月15時間程度/転勤なしで長期就業が可能
■職務概要
須山建設株式会社へご入社後、グループ会社「西部合材リサイクルセンター協同組合」へ出向いただき、総務・経理を中心とした管理部門業務全般をお任せします。約20名規模の組織において、「総務+経理+人事」を横断的に担う“一人総務に近い役割”です。

■職務詳細
<経理業務>
・月次決算業務(※最終申告は税理士が担当)
・請求書処理、支払管理、入出金確認
・売掛金/買掛金管理
・資金繰りのサポート
<総務・人事業務>
・勤怠管理、労務管理
・採用業務(媒体対応、面接調整など)
・社内制度・環境整備
・各種契約・備品管理
<その他>
・経営補佐業務(資料作成、業務改善)
・現場/営業部門との連携
・組織運営の推進(業務フロー整備など)

■職務の特徴/魅力
(1) 経理だけで終わらないキャリア
経理経験をベースに、人事・総務まで幅広く経験できるため、市場価値を高めることが可能です。
(2) 経営に近いポジション
少人数組織のため、経営層の近くで意思決定に関わる機会があります。
(3) グループ横断のキャリア形成
・3~5年ごとのジョブローテーションあり
・複数のグループ会社で経験を積むことが可能
・将来的に本社勤務へ戻る可能性もあり

■企業の特徴/魅力
須山建設株式会社は、創業120年以上の歴史を持つ静岡県西部エリアトップクラスの総合建設会社です。安心して長期的なキャリア形成が可能です。
・地域密着の安定経営
・グループ会社多数(約10社)
・公共・民間案件ともに実績豊富

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
西部合材リサイクルセンター協同組合
住所:静岡県浜松市中央区伊左地町1511-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※将来的にグループ会社間での異動の可能性あり(浜松近辺中心)

<転勤>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回、業績により業績賞与あり。昇給年1回。

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回
※業績により業績賞与あり
※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします
■給与例:
32歳 年収650万円(スタッフ)
40歳 年収750万円(係長)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限26,000円
家族手当:当社規定による
寮社宅:独身寮(規定有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心、階層別研修、資格取得研修、社外セミナー参加促進、資格取得支援制度あり

<その他補足>
OJT中心・階層別研修・部門別/共通教育・資格取得研修・職能別研修・技術研究発表会・社外セミナー参加促進・資格取得支援制度・厚生施設(浜名湖保養所、独身寮)・財形・従業員共済会・スポーツ/リゾート施設会員・社員旅行・クラブ活動(サッカー、ゴルフ、釣り、マラソン)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土日休み(会社カレンダー)。年末年始休暇7日・会社指定日休み。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~管理部門業務に幅を広げたい志向をお持ちの方へオススメ~
■必須条件
・経理業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・管理部門業務(人事・総務等)のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 須山建設株式会社
所在地 〒432-8012
静岡県浜松市中央区布橋2-6-1
事業内容 ■事業内容:
同社は1905年の創業以来120年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。また、単なる施工会社ではなく、「須山ブランド」という設計施工一貫方式を確立し、企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、顧客が満足できる品質の建物を、希望の予算内で設計し、適切な工期で完成することができることが、同社最大の特徴です。トータルで顧客の幅広いニーズに応えることで、きめの細かなサービスを実現しています。

■設計の特徴:
今まで培ってきた知識や技術を継承し、以下の3つの強みを活かして設計を行っています。
(1)設計総合力…意匠・設備・構造の専門スタッフが一体となり、密に連携することで、一つのプロジェクトに対し、企画提案から竣工・引渡しまで顧客の要望にスピーディーに対応します。また、各分野から多角的な視点で見る事により、計画に対する問題点や改善点を洗い出すことができるため、最適な設計を行う事ができます。
(2)設計施工一貫方式…建物建設を行う場合、土地の取得や開発、設計、施工と維持管理はそれぞれ別々の会社に発注する方式が一般的です。同社では設計部門を自社に持つ総合建設会社として、その全てを請け負う「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、顧客が満足できる品質の建物を、希望の予算内で設計し、適切な工期で完成することができます。
(3)地域密着…同社は、静岡県西部に拠点を置き、この地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例などを扱うことで、様々な設計に対応することができます。また、地域に根差すからこそ迅速な対応ができます。
代表者 須山 雄造
URL http://www.suyama-group.co.jp/
設立 年1946年12月
資本金 90百万円
売上 2,112百万円
従業員数 250名
平均年齢 -
主要取引先 -

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