正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京】新規事業企画（ホテル開業～運営）◇リモート&フレックス◇大東建託Gのホテル開発事業
【大東建託Gの新規ホテル開業プロジェクトの全体推進／戦略立案から組織構築まで一気通貫でお任せ／年休125日（土日祝休）／リモート&フレックス可能】
■業務概要
当社のホテル運営準備部にて、新規ホテルの開業に向けた運営準備とその後の運営体制構築をリードしていただきます。
■事業について
インバウンド、ファミリー層などをターゲットにした”アパートメントホテル”の開発、運営準備を進めております。既に建設済みのホテルもあり、27年3月の開業に向けて、目下活動中です。最終的にはホテル売却、売却後も運営管理を行う体制の構築を見据えた事業となります。
■業務詳細
・ホテル開業プロジェクトの全体像把握と課題抽出
・標準作業手順書や運営マニュアルの作成
・社内外ステークホルダー（経営層、関連部署、外部パートナー）との連携
・業務委託先の選定および折衝
・行政への資料提出や許認可取得
・収支計画の策定とコストコントロール、収益管理
・開業後の運営体制構築、PDCAサイクルの確立
■入社後～キャリアパス
入社後は開業に向けた準備をメンバーと協力しながら進めていただき、開業後は各ホテルの収支管理などホテル運営を継続的にお任せいたします。
ゆくゆくはエリアマネージャーとして全ホテルの運営管理を担っていただきます。
■就業環境
◇働き方
◎全社平均20時間程度
◎年休125日（土日祝休）、連続長期休暇有
◎フレックスタイム制
◎週１でのリモート勤務可能
※フレックス・リモートは就業2か月後より利用可
■組織構成
ホテル運営準備部は2名体制（うち管理職2名）で、少数精鋭の組織です。部全体で新規プロジェクトをリードし、密な連携で運営準備から開業後の安定稼働までを目指します。
■当社の特徴：
当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。直近では海外インバウンド需要からホテル事業にもこれまでのディベロッパーとしての知見を活かして参画を進めております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,724円～294,686円 固定残業手当/月：44,276円～50,314円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※求人票の記載年収は業績連動賞与込みでの年収となります。 ※ご経験やスキルを選考内で判断して年収提示するため、求人票記載年収は参考までにご認識ください。 ・賞与年2回（6月・12月）、業績賞与年1回（5月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月まで支給 住宅手当：社宅制度利用者のみ（弊社管理物件に入居の場合のみ） 寮社宅：自社管理物件に月2万円の補助あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。合格時には講座受講費用を負担。 ＜その他補足＞ 子ども休暇やベビーシッター補助、資格手当、資格取得支援制度（合格時講座受講費用負担）、全社で残業抑制、フレックスタイム制、週1回リモート勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝／年末年始休暇／GW／夏季休暇（※有給取得促進期間）／産休・育休／介護・子ども休暇（※学校行事や看護などに使用できる休暇制度）／アニバーサリー休暇（※誕生日や結婚記念日などに使用可能／年1回） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・新規事業企画、事業企画に携わった経験のある方（業界不問・経験年数不問） ■歓迎要件： ・ホテル業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インヴァランス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F |
| 事業内容 | 当社は大東建託グループのマンション開発・販売会社です。 ～変化こそが唯一の不変～ 私たちは、過去にとらわれず 挑戦を繰り返す中で変わりつづけ、 成長してきました。 先が読めない世界。 昨日の常識が、今日覆される時代にこそ より速度を上げて変化を繰り返すことが 求められています。 今日より豊かな明日のために。 未踏へ挑戦し、常識を覆し、 新たな価値を創造しつづける。 私たちは、そのフロントランナーとして 社会を前進させていく原動力でありたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.invalance.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年5月 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | 23,529百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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