【三菱電機エンジニアリング株式会社】【香川/丸亀】設備更新工事の管理・調整担当（受配電分野）◆内勤中心／残業10～20h◆三菱電機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【香川/丸亀】設備更新工事の管理・調整担当（受配電分野）◆内勤中心／残業10～20h◆三菱電機G


～内勤中心の社内調整担当／三菱電機社100％出資・トップパートナー企業／社会インフラを支える受配電設備の改造プロジェクトを推進～

■業務概要：
当部門では三菱電機が納入した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の改造業務を行っており、
本ポジションではその改造業務を円滑に遂行するための社内調整および管理業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・設計部門が作成した見積書の内容確認および提出対応
・受注後の工事指示書発行、関連部署への展開
・顧客要望に基づく作業日程・技術員手配・部材発送日の調整
・必要資料（作業員名簿、要領書等）の作成および提出窓口対応
・作業後の報告書提出や顧客からの問い合わせ一次対応
・工事完了後の売上処理、進捗・売上データの取りまとめ

■特徴：
・内勤業務が中心となり、スケジュール調整や書類対応などを通じて現場を支援します。設計・計画・施工など複数部門と連携しながら進めるため、段取り力や調整力を高められます。
・現場作業は限られた停電時間内で実施されるため、事前の段取りや調整が非常に重要です。社内外の関係者をつなぐ“調整の要”ポジションです。
・電力供給を支える受配電設備は社会に不可欠な存在です。達成感は大きく、自身の仕事が社会基盤を支えている実感を得られるやりがいのあるポジションです。

■入社後の流れ：
入社後はOJTを通じて業務全体を段階的に習得。
半年程度で一部業務を担当し、1年後には一通りの業務を自走できるレベルへステップアップしていただきます。
将来的にはチーム内の中核としてマネジメント補助も期待しています。

■働き方
・年間休日124日／完全週休2日制／土日祝休み
・残業時間：平均10～20時間/月
・出張の有無：原則無し ※社内研修等での出張可能性有（日帰り～2日程度、国内に限る）

■当社について
優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。
三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】