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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【刈谷/転勤なし】生産管理◆創業67年安定企業/資格取得サポートあり/賞与実績4.5ヶ月分
～転勤・夜勤無し／大手商社との直接取引で安定性◎／資格取得サポートでキャリアアップ◎／将来的な体制強化のため増員募集～
▼主な業務内容
・工程管理(加工管理)
スリッター機・レベラー機などの専用設備をシステムで操作し、マシンオペレーターが大きな鋼材コイルをお客様のご要望に合わせたサイズへ加工できるよう、作業工程全体を管理していただきます。
「安全第一」を基本に、効率的でミスのない生産体制づくりを目指します。
・加工不具合対応(営業用情報収集)
加工中に不具合が発生した際は、マシンオペレーターと連携しながら原因を分析し、再発防止に向けた改善案を検討・共有していただきます。
営業部門への情報提供など、社内連携も重要な業務です。
・会議資料/研修用資料作成 及び 教育
月次で実施する「生産性・安全・品質・5S活動」などの会議用資料や、研修用資料の作成を担当していただきます。将来的には、教育や指導業務にも携わっていただくことを期待しています。
▼手掛ける製品が使われる業界
あなたが加工管理した鋼材は、プレスメーカー様などを通じて、私たちの身の回りにある様々な製品へと姿を変えます。
自動車/家電機器/建材/鋼製家具/容器 /産業機器/家庭機器/精密部品
▼OJTを中心に、無理なくステップアップ
1.製造現場見学
自社製品の製造工程を学び、生産管理への理解を深めます。
2.工程表作成（約3ヵ月）
先輩社員と一緒に「工程表」を作成します。システム操作なので操作も簡単。
3.先輩同行（約3ヵ月）
先輩社員に同行し、現場からの相談(加工不具合等)の対応を学びます。
4.担当者として活動開始
習熟後、担当のライン設備を持ち、主体的に生産管理活動を行います。
習熟度に合わせて、早期に独り立ちも可能です。勿論フォローもしていきます。
5.キャリアアッププラン
入社後は、経験を積みながら、ISO管理責任者・品質管理責任者・安全管理責任者・衛生管理責任者など会社を支える重要なポジションを目指せます。
将来的には組織をまとめ、リーダーとして会社を牽引していくキャリアアップが可能です。成長意欲のある方には、管理職への道が大きく開かれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ コイルセンター 住所：愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30H時間分を含む ■固定手当内訳：住宅手当／20,000円（正社員） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年度実績4.5か月分／年） 〈モデル年収例〉 係長クラス：年収 約597万円 課長クラス：年収 約624万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者8千円／子3千円（23歳まで2名迄） 住宅手当：20,000円（固定手当に記載） 寮社宅：~35歳まで入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年以降 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり （クレーン関係資格等） ＜その他補足＞ ■作業着/空調服/防寒着/保護具 貸与 ■社員寮(単身且35歳まで) ■財形貯蓄 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断/ストレスチェック ■社内懇親会 ■退職金制度(入社３年以降) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ・上記の年間休日＋計画有休5日 ・GW(10日)／夏季休暇(9日)／年末年始(10日)／年次有給休暇／慶弔 ※( )内は25年度の会社カレンダーより |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・生産管理、品質管理、製造現場でのご経験 ・工場管理のご経験 ■歓迎条件： ・協調性を持って業務に取り組める方 ＊あれば尚可！このポジションで活かせる資格（取得希望者には会社からの費用サポートあり） ・第一種衛生管理者 ・クレデリ運転士(クレーン限定) ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 名古屋帯鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-20-13 |
| 事業内容 | ■企業概要： 【事業内容】鋼板の切断加工 及び 販売 【取扱い品種】冷延/熱延/特殊鋼/ステンレス 等 【事業フロー】高炉メーカー(鉄鋼商社)→名古屋帯鋼株式会社→需要家 ■事業詳細： 1958年設立以来、創業67年を迎える老舗コイルセンターです。 営業部/経理部/総務部/生産部の4部署で構成されています。 大手商社と大手自動車メーカー関連との商売をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。 その他にも家電機器/建材/鋼製家具など生活に欠かすことのできない鋼材加工を行い社会に貢献しております。 全社員一丸となり信頼を柱に「品質」「納期」にご満足いただける様、努力を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nagoyaobiko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 12,600百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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