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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【渋谷】コストマネジメント◆会社全体のコスト最適化をけん引◆上流から下流までを一気通貫
～経営直結のダイナミックなお仕事／会社全体のコスト最適化をけん引～
■募集背景：
・会社全体のコスト最適化がより重要となってきており、この度コストマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
■業務内容：
・BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行
・業務改革（BPR）／業務フロー改善
・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議
・現場部門との改善施策推進
■このポジションの魅力：
◇経営直結のダイナミックなインパクト
・単なる経費削減ではなく、全社の利益最大化を担います。自身の施策がダイレクトにPL（損益）改善に繋がり、大きな達成感を得られます。
◇戦略立案から実行までの一気通貫
・分析や企画にとどまらず、サプライヤーとの折衝や現場への落とし込みまで主導することができるため、手触り感を持って業務を行うことが可能となります。
◇攻めの業務改革（BPR）による組織強化
コスト最適化と並行して業務フロー改善も推進していただき、現場が価値創造に集中できる「筋肉質な組織基盤」を自らの手で構築するやりがいがあります。
■組織について：
・食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
・D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,415円～475,928円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：119,124円～184,358円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,539円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※深夜勤務手当分については、別途支給 ■昇給：年2回（3月・9月） ■昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定有） 家族手当：1人当たり15,000円 住宅手当：家賃額に応じ支給（その他福利厚生欄に記載） 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3km以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当：7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方（当社規定に準ずる） ・表彰制度／半期に1度（2月・8月） ・インフルエンザ予防接種 ・出張日当手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社もしくはコンサルファームでのコスト削減業務経験3年以上 ・多様なステークホルダーと折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進したフロント業務のご経験 ■歓迎条件： ・BtoC領域での実務経験、または同領域に対するコンサルティング経験 ・SQLなどを用いたデータ抽出経験や、BIツールを用いたデータ可視化の経験 ・ERP（基幹システム）や社内システムの導入・リプレイスプロジェクトへの参画経験 ・会計知識、または経営企画部門等での全社的な予算策定・PL管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） ・人材紹介・育成サービス事業 ■事業の特徴： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） 食品、ビューティー、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。 直近では冷凍おかず定期便「三ツ星ファーム」や、モデル・梨花がファウンダーでヘアケアやオーラルケアなどを扱う「AKNIR」、MEGUMIがフルプロデュースするエイジングケアブランド「Aurelie.」などヒットブランドを多数立ち上げ、商品ジャンル問わず「良い商品をより多くのお客様に届ける」ことを実現しています。 2018年にはニューヨークに、2024年12月には中国に子会社を立ち上げ、海外での商品販売にも力を入れています。 ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） 自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。 戦略コンサルティングなど事業戦略の上流から、ECコンサルティングやWEBマーケティングなど商品販売に特化した戦略策定・実行支援、在庫最適化までワンストップで伴走し、クライアントの事業成長に貢献します。 ・人材紹介・育成サービス事業 イングリウッドの採用力、育成力を活かし、組織の根幹を担う「人」という観点から企業の経営課題を解決します。 新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 黒川 隆介 |
| URL | https://inglewood.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 546名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | LINE、DeNA、GMO、セプテーニ、エイベックス、デロイト、DMM、アクセンチュア、メルカリ、楽天、サイバーエージェント、VOYAGEGROUP など |
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