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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【鹿沼／電気主任技術者】環境×発電プラント設備保全◆診断・改善提案まで担う上流ポジション◆夜勤なし
【転勤なし・残業基本なし・年休127日で安定した就業環境／環境×発電×安定基盤。技術者として“一段上”のキャリアへ／プライム上場の月島ホールディングスグループ】
■業務概要
廃棄物焼却設備およびエネルギー回収発電設備の安定運転を支える保全・設備技術職として、設備の信頼性向上および長寿命化を担っていただきます。
同社は、廃棄物処理と発電を組み合わせた「サーマルリサイクル」を主軸とし、地域インフラとしての役割を持つプラントを運営しています。
単なる点検作業ではなく、設備状態の評価や改善提案など、技術的判断を伴う業務が期待されるポジションです。
■具体的な業務内容
・設備保全・維持管理
・技術管理・改善業務
・工事・外注管理
・法令・安全管理
■対象設備
・廃棄物焼却炉（ストーカ式等）
・廃熱ボイラ・蒸気タービン発電設備
・コンベア・破砕機等の搬送設備
・排ガス処理設備（集じん・脱硝等）
同社では熱回収による発電設備を保有し、発電した電力を自家使用および売電しています。
■本ポジションの特徴
・設備オーナー側の立場で技術判断ができる
・環境×エネルギー分野で専門性を活かせる
・官民連携のバイオマス発電事業など、社会性の高い案件に関与
・月島ホールディングスグループの一員として、安定した基盤あり
■働き方・就業環境
・転勤なし／夜勤なし／出張ほぼなし
・残業時間：基本的にないです。
・有給取得率：89.9％
昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当も支給。
また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うイベントもあり、人を大切にする風土が感じられる職場です。
■配属組織
・部署は6名体制で、20代～40代が在籍しています。
・中途入社が中心のため、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。
・勤続3年以上の社員が90％以上と定着率も高いです。
■当社について
当社は、環境プラントの保守・点検を担う専門会社です。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業など、再生可能エネルギー・循環型社会に貢献する事業を展開。景気に左右されにくいインフラ領域で、将来性・社会貢献性の高い仕事に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間05分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：世帯主10,000円、非世帯主8,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 61歳 再雇用制度有：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度について：会社規定により対象技能講習受講時 ※初回のみ受講料は全額会社負担とする 例：第２種酸素欠乏危険作業主任者技能講習、フォークリフト運転技能講習、ガス溶接技能講習 ＜その他補足＞ ■食事補助：3,700円/月 ■グループ持株会制度：掛け金の10％を奨励金として支給、株式の無償提供制度あり（2025年は260,000円相当を支給） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格取得褒章制度有 ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・有給取得率が高く（有給休暇取得率：89.9%／2024年度実績）実質休日多めです。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの資格を保有している方 ・第２種電気主任技術者 ・第３種電気主任技術者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種 歓迎条件：電気主任技術者第2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンエコサーマル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒322-0017 栃木県鹿沼市下石川737-55 |
| 事業内容 | ■当社について： ・一般廃棄物及び産業廃棄物の収集･運搬及び中間処理業(焼却)ならびに発電事業を展開しています。「月島ホールディングスグループ」の傘下企業として、廃棄物処理プラントの建設ノウハウと維持運営ノウハウを有しています。 ※月島ホールディングスは、水環境事業、産業事業、焼却技術を軸に幅広く事業を展開する東証プライム上場企業です。安心して長く働くことができます。 ・当社は、月島ホールディングスグループとともに、鹿沼市と官民連携による「バイオマス発電」の官民共同事業協定を締結。未利用の地域資源と再生可能エネルギーの利活用による「次代につなぐ環境の保全と循環型社会の形成」を目的に創エネルギー・廃棄物処理事業を展開しています。 ■事業内容： ・一般廃棄物および産業廃棄物の収集･運搬及び中間処理業 ・新エネルギー等発電によるサーマルリサイクル ・太陽光発電事業 ■企業理念： 企業理念その1：環境事業を通じて地球環境を守り、循環型社会の構築に貢献します。 企業理念その2：最高の技術とサービスをもって、顧客に安心と満足を提供します。 企業理念その3：明るく活力にあふれ、豊かで働きがいのある企業を目指します。 ■特徴： ・中間処理＋自家発電（廃熱・バイオガス・太陽光）を地域で運営しています。 ・地元自治体・企業と強固な関係性があり、地域での信頼と実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.set-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 91百万円 |
| 売上 | 1,908百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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