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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【北関東】製造オペレータ＜未経験歓迎＞大手メーカーとの取引多数／東証プライム企業グループ／研修充実／
未経験歓迎／大手メーカーで経験を積める／手に職がつく／キャリアの選択肢が広がる／サポート体制充実／年休122日
■仕事内容
製造オペレーターとして、国内大手メーカーの生産現場にて、ものづくり業務をお任せします。未経験の方も研修からスタートできるため、安心してスキルを身につけられます。
＜具体的には＞
自動車・精密機器・半導体製造装置などの分野にて、以下いずれかを担当いただきます。
・製品の組立・組付け作業
・機械オペレーション（設備操作）
・製品の検査・品質チェック
・装置の調整・メンテナンス補助 など
配属は希望や適性を踏まえて決定。未経験から段階的にスキルアップできる環境です。
＜教育・サポート体制＞
入社後は基礎研修やEラーニング、OJTを通じてイチから習得可能。未経験入社の先輩も多数活躍中です。さらに、月1回の営業担当との面談や定期フォローにより、「どんなキャリアを築きたいか」をすり合わせながら就業できるため、将来も安心して働けます。
＜キャリアパス＞
経験を積むことで、リーダーや技術職（設計・評価など）へのキャリアアップも可能。ご自身の志向に沿ったキャリア形成を実現できます。
※キャリア形成の一環として全国転勤の可能性あり（事前相談のうえ決定）
■特徴：
・【業界・分野】同社は質の高い技術力と人間力で大手メーカーを中心にパートナーとしてものづくりに貢献しています。特に自動車・工業機械・スマートフォン・半導体・カーナビ・医療機器といった成長分野・先進技術に注力しています。
★アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。
また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間内外で以下に変更ありません。 （1）業務内容、（2）勤務地、（3）勤務時間、残業有無、休憩、休日 （4）賃金(賃金形態、月給：固定残業の計算方法、基本給、手当等)、（5）社保の有無、（6）労働条件等 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北関東の就業先 住所：北関東圏内の就業先（茨城県、栃木県、群馬県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 茨城県、栃木県、群馬県の顧客先での就業となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 202,100円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月)（昨年実績平均3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし）※会社規定による 家族手当：配偶者・子供10,000円／月 住宅手当：10,000円～15,000円（条件あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格報奨金制度あり（15,000～150,000円） 通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助） 各種勉強会の開催（任意参加） ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）※復帰率100％ 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇 ●完全週休二日制（土・日・祝） ※配属先カレンダーによる ●特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件： ・ものづくり・エンジニアの仕事に興味がある方 ※未経験歓迎・学歴不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプスビジネスサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル6F |
| 事業内容 | 人材ソリューション事業、教育ソリューション事業を運営する総合人材サービス企業です。 ■事業内容： 人材ソリューション事業…、質の高い幅広い総合人材サービスにより、働く人々とお客様をつなぎ、地域社会の働く人々の支援に取り組んでいます。技術系人材の無期雇用型派遣をはじめ、ものづくり部門（開発、設計、製造、評価など）、技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまでお客さまのご要望にお応えいたします。 教育ソリューション事業…企業にとって人材教育は最重要課題の１つです。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に様々なカリキュラムをご提案いたします。 ■ビジョン： 今や、デジタル化と経済成長が同時進行し、モノの普及や技術の向上もさることながら、それに伴うビジネスや暮らしの変化はさらに速いスピードで展開しています。そうした中で、産業のデジタル化に伴うIT技研を活用したプラットフォームづくりが進み「業界構造の変革」「新規ビジネスの創出」「ビジネスモデルの転換」など、ビジネス環境の変化を後押しするテクノロジーの進展に対応して行かなければなりません。 このように、デジタル化を前提とした社会システムへ移行しつつある中で、技術・製造・エンジニアアシスタント・事務に至るまで幅広い領域の専門スキルと創造性豊かな人間力を持ち合わせた人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、多様なモノづくりに貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河野 晶 |
| URL | http://www.jinzai-abs.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,918百万円 |
| 従業員数 | 654名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 機械・電機・精密機器メーカー、情報処理・通信など、株式上場・優良中堅企業、約100社 |
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