【ブラザー工業株式会社】【名古屋】＜省エネ空調×次世代技術＞ヒートポンプ開発（空調機器のメカ設計）◆在宅可※11488【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【名古屋】＜省エネ空調×次世代技術＞ヒートポンプ開発（空調機器のメカ設計）◆在宅可※11488


◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆

■担当業務
新規事業を立ち上げる部門である「新規事業推進部」のうち、省エネ空調事業をメインとして推進するグループにて、ヒートポンプの開発業務をお任せします。

■業務詳細
○商品開発
業務用・家庭用のヒートポンプを用いた空調機器において、メカ設計を担当いただきます。
ハード・ソフト設計者、調達、製造、品質、国内外の営業・企画メンバー及び国内外の部品メーカー等と連携しながら、開発から量産化、市場対応まで携わっていただきます。

○研究開発
新規事業としての空調事業の拡大に向けて、ヒートポンプ技術の技術動向調査、要素技術開発、試作機の設計などを担当いただきます。　

■仕事の進め方
当グループにはソフト設計・基板設計・機械設計のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らがお客様へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。

■魅力・やりがい
地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献することができます。

■将来的なキャリアパス
空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト

■募集背景
当社では、空調事業が成長領域に選定されたことを受け、開発体制を強化します。次世代の省エネヒートポンプ技術の開発を推進しており、従来型ヒートポンプに関する知見・実務経験をお持ちのエンジニアを募集しています。

■教育体制
人事研修、OJTと入社される方の力量に合わせて研修を実施

■働く環境
・リモート週2回まで可能
・フレックスタイム制度活用
・中途採用者多数在籍
・年次有給休暇消化率82.0％
・男性の育児休職取得者数86名(2024年度)
・海外出張：立上げ時期は年に2回、ベトナム・フィリピンに1－2週間程度。その他、展示会・顧客調査で欧米に数日間出張する可能性あり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】