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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【赤坂／三井不動産グループ】経理担当～経営幹部候補／福利厚生充実／健康経営優良法人認定～
【経理業務全般のスキルアップが可能／組織強化のための増員募集／福利厚生・研修制度充実】
■業務概要
当社の総務部に所属し、経理課や経営企画課のメンバーと協力しながら、月次・四半期決算業務補助や税務対応、入出金管理、仕訳処理など経理業務全般をご担当いただきます。最初は補助業務からスタートし、ゆくゆくは主担当として経営に近い立場で数値管理や分析にも挑戦していただくことを期待しています。
具体的には……
・月次決算業務の補助、四半期決算報告書の作成補助
・税理士との連携を含む税務対応（申告書作成、納付手続き等）
・入出金管理、伝票起票、仕訳処理など日次・月次経理業務全般
・年度計画策定に関する補助業務
・業務の習熟度に応じて、経営数値の分析や管理会計業務も担当
■組織構成
総務部は18名体制、そのうち経理課および経営企画課課員4～6名と業務を共同します。平均勤続年数13年と腰を据えて長く働ける環境です。部門の男女比は2：8で、30～50代が中心の落ち着いた雰囲気です。
■業務の魅力
将来的には主担当、管理職へのキャリアアップが可能。経理の専門性を深めつつ、経営視点のスキルも磨けます。
■教育体制
資格予備校費用負担を含む資格取得支援や通信教育補助など、自己研鑽をサポートする制度が充実。OJTや各種研修も整っており、安心して成長できます。
■就業環境・働き方
月間平均残業23時間、決算期は35時間程度。
年間休日124日、原則土日休みとワークライフバランス重視。有給休暇の平均取得日数も13日。スライド勤務や時間休の活用も可能です。
■想定されるキャリアパス
経理実務からスタートし、数年で主担当、リーダー、将来的には経営企画や管理職を目指せる環境です。
■企業の特徴/魅力
「健康経営優良法人2026」に認定されるなど、社員の声を反映し働きやすい職場づくりを推進。福利厚生や各種支援制度も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～384,800円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,400円～424,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年2回）を含みます。固定残業代を超える残業代は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 宅建取得支援、通信教育補助、資格取得支援 等 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、宅建取得支援制度、通信教育補助、資格取得支援制度、宿泊補助、グループ提携福利厚生サービス、アミューズメントパークパスポート購入可、置き型社食サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 月8～12日休み、原則土日祝 （業務状況に応じて調整)。その他夏季休暇、結婚休暇、忌服休暇、フレッシュアップ休暇、子の看護等休暇（有給）、介護休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経理業務のご経験3年以上程度 日商簿記3級 ■歓迎条件 日商簿記2級 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジデントファースト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、富裕層に対して、首都圏を中心とした高級賃貸住宅（高層マンション・ペット可マンション・デザイナーズマンション・スタジオタイプ等の様々な物件）の仲介業を行っています。 （1）賃貸仲介業 （2）オーナーへの新築マンションの初期募集トータルマネジメント （3）個人投資への資産運用マネジメント ■同社のポリシー： 同社は、顧客の「住まい選び」のパートナーとして、要望・こだわりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供を目標としています。それは、「三井の賃貸」が掲げるコンセプトキーワード「RESIDENT FIRST（いちばんに、住む人のこと）」を、一番顧客に近い立場で実践し、「顧客の満足を深めていただく」ということです。 ■同社の特徴： （1）インターネットに特化した営業戦略：同社は、賃貸仲介業を営む他社のように営業店舗を持っていません。ターゲット顧客である富裕層の方々は、インターネットや知人紹介での問い合わせが多いためです。そのため、同社では顧客がサイトにアクセスした際、住替えの前後でどのように暮らしが変わるかといったイメージが出来るように、日々サイトの工夫を行っています。 （2）主要関連会社との関係：同社は「三井不動産レジデンシャルリース社」の100％出資子会社です。三井不動産レジデンシャルリース社は、三井不動産が開発した質の高い賃貸住宅（首都圏を中心に、6万戸強）の管理、運営を行っています。2003年4月、富裕層をターゲットにしインターネットに特化した営業戦略の強化をするべく、三井不動産レジデンシャルリース社より、同社が設立されました。現状同社が取り扱っている物件は、7割が三井不動産グループ、3割が他社物件です。三井不動産グループのネットワークを活かし、顧客を確保しています。今後とも、三井不動産、三井不動産レジデンシャルリースと連携を取りながら、事業拡大を図ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 正彦 |
| URL | http://www.mitsui-chintai.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1500百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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