【株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ】【東京／未経験歓迎】DtoCマーケティング◆年商100億円超◆年休129日◆裁量◎◆20代活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京／未経験歓迎】DtoCマーケティング◆年商100億円超◆年休129日◆裁量◎◆20代活躍


◇◆業界未経験歓迎／DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに携われる／年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇

株式会社Leo Sophia Groupは、顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。
決まった手法やチャネルの制限はなく、あなたが立てた戦略でブランドを成長させる面白さが味わえ、
圧倒的なスピードで市場価値を高められる環境です。

■業務詳細
（1）マーケティング戦略の立案・予実管理
・月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定
・主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測の管理

（2）実行と運用ディレクション
・自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用
・数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング
・媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督

（3）クリエイティブ・LPO戦略の推進
・ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定
・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行


（4）関連部門との連携・仕組み化
・供給（在庫）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整
・獲得したユーザーの質を自業部門と連携して分析し、集客の質を改善

■ポジションの魅力とやりがい
・圧倒的な当事者意識と「手触り感」のある事業推進
・企画から「お客様の課題解決」まで見届けるやりがい
・縛りのない環境で、戦略から実行まで裁量を持って挑戦できる
・豊富な挑戦の打席と、圧倒的なスピードでのキャリアアップ

■給与制度について
当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。
短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。
短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】