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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京】ブランドディレクター◆経営の意思決定を動かすブランディング
■業務概要:
「そのブランディングに無駄はないか。」
私たちが自らに課し続けるこの問いは、表層的に扱われる「ブランディング」への根本的な懐疑から生まれています。
「成果が見えない」まま消費されるブランド投資や、CPA を追うだけの広告予算の浪費。
経営者が抱えるこれらの課題に、正面から向き合っているファームはまだ多くありません。
スタジオディテイルズは、ブランド価値を計測可能にし、事業成長に直結させるブランドファームです。
ブランドが「思想として語られるもの」から「経営の意思決定を動かすもの」へと変わる瞬間をつくりだすこと。それが私たちのミッションです。
■配属先について:
東京オフィス:25名
■主な業務内容:
1)ビジネス理解 × ブランド戦略
・経営課題をブランドの文脈で再定義し、社会における立ち位置と役割を再設計
・ワークショップの設計・進行への参画
・ブランドが事業にどう貢献しているかを数字と言葉で可視化し、提案資料を作成 など
2)コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・届けるべき相手の設定と、認知から購買・推奨に至るまでの体験設計
・コミュニケーションの核となるコンセプト・メッセージの策定への参画
・Web・SNS・リアル店舗等を統合したコミュニケーション計画の立案 など
3)スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・「体験の質・量・一貫性」と 5 つの指標を用いた独自フレームワークの習得・活用
・「何の意思決定のために測るか」を起点としたアプローチの実践
・施策前後のリサーチ比較を用いた戦略仮説の検証と、継続的な改善サイクルの構築 など
4)AI活用
ツール利用にとどまらず、テックストラテジストと協働し、ブランド価値に直結する AI 活用を提案・推進
5)プロジェクトデリバリー × マネジメント
・プロジェクトのスコープ・スケジュール・リソースの管理
・戦略・クリエイティブ・計測の各フェーズをつなぎ、アウトプットの品質と一貫性に責任を持つ など
6)提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案資料の作成・提案
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげる提案の設計(シニアと共に自走する力を段階的に養う) など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目54-11 コア原宿3F 勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,536円~4,439,304円 固定残業手当/月:86,705円~130,057円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~499,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します ■昇給:年2回 ※業績など勘案の上実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社が認める経路により支給※上限25,000円/月 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 希望者は65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・講座サポート(年間上限 50,000円) <その他補足> ■社員紹介制度(当社規定による) ■MacBook Pro支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クライアントや上位者・チームと協働しながら、プロジェクトを前に進めた経験 ・指示待ちではなく、自分から問いを立てられる ・フィードバックを真剣に受け止め、自己改善を繰り返してきた方 ■歓迎条件: ・ブランド・マーケティング・事業開発・コンサルティングいずれかの領域で、課題を構造化しながら仕事をしてきた経験 ・戦略や企画の立案に関わった経験(職種・規模は問いません) ・プロジェクトや社内施策において、チームを動かしたり、推進の軸を担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタジオディテイルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 世の中には魅力的で価値あるものが溢れています。 けれど、それが正しく伝わらなければ、存在しないのと同じになってしまう。 本当に選ばれるべき価値が、伝わらないという理由で埋もれていく。 私たちはこの状況をブランディングの力で変えようとしています。 ブランディングを概念的なものから、事業成長に直結し、定量で評価できるものにする。 そのためにデザインブティックからブランドファームへと進化し、戦略の立案からクリエイティブの開発・実装までを一気通貫で担っています。 この体制を動かすには、ブランドを構造として捉え、戦略とクリエイティブの両面から価値を高められる人が必要です。 価値あるものが正しく届く、そんな世の中を一緒に作りませんか? ■スタジオディテイルズについて:<2009年に創業> スタジオディテイルズのルーツは、尖った表現と高い完成度にこだわるHi-FiなWebクリエイションで、数々のアワードを獲得してきたデザインブティックにあります。創業以来、デザインの力によって市場での認知を広げ、多くのブランドから支持を得てきました。 そして現在、私たちはそのクリエイティブの強みとDNAを核に、ブランドファームへと進化しています。ブランド戦略策定からクリエイティブ開発までを一気通貫で担い、思想から体験までが一貫した、実装され続けるブランドづくりを提供しています。 ■ミッション:<ブランド価値の向上> 私たちスタジオディテイルズは「ブランド価値を向上させる」ことを使命としています。 ブランド価値はしばしば曖昧に語られ、成果も見えにくいものです。 だからこそ、私たちはその難題に正面から向き合い、ブランド価値の調査・計測から戦略設計、そしてクリエイティブの実装までを一貫して手がけ、価値を確かなものに変えていきます。 目指すのは、顧客の期待を満たすことにとどまらず、社会にインパクトを与え、世界を前へと動かすこと。 そのために、一人ひとりが自らに高い基準を課し、挑戦を続けるのがスタジオディテイルズのやり方です。 そんな価値観を分かち合い、共に挑戦する仲間を探しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.details.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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