【ＷＯＴＡ株式会社】【東京】コーポレートエンジニア（AI・社内業務自動化◆IT運用全般の完結／水問題を解決する企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京】コーポレートエンジニア（AI・社内業務自動化◆IT運用全般の完結／水問題を解決する企業


■ポジション概要：
まだ「型」のない急成長フェーズで、全社の業務を自分の手で設計し、「仕組みで回る組織」をつくるポジションです。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを手段として適切に組み合わせながら、「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変えていきます。

決められた運用をこなす役割ではありません。何を作るかを自分で決めて実装できる裁量がある一方、細かく指示・管理される環境でもないため、自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いています（規程や管理プロセスを整えてきた情報システムチームにJOINするため、すべてを一人で背負う必要はありません）。

■役割：
◇組織オペレーションの設計・実装：現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
◇デジタル基盤の構築：スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する（GAS/SQL・API・各種スクリプト）
◇AI活用の型化：AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
◇ガバナンスの最適化：上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる

■このポジションの魅力
◇まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
◇細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
◇「水問題を構造から解決する」社会インフラ事業（能登での災害支援・アースショット賞受賞）を、シリーズC・IPOを見据えたフェーズで支えられる
◇100人規模で異能が集まる「百人経営」の組織文化の中で、主体性を発揮できる

変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】