【株式会社ウイルプラスホールディングス】【田町】自動車保険関連の事務／メンバーマネジメント・会議資料作成など◆基本土日祝休◆東証スタンダード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【田町】自動車保険関連の事務／メンバーマネジメント・会議資料作成など◆基本土日祝休◆東証スタンダード


～人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中／育休復職率94％～

■業務内容：
当社の保険推進室では、グループ全体の「自動車保険」関連の事務業務を担っております。
当社では、ストック事業としてこの自動車保険販売に力を入れており、保険推進室がこの中核となります。
成長戦略としてのM&Aや新規出店による店舗数の拡大に伴い、グループ全体で自動車保険の取扱高も拡大する中、事務品質の維持・向上と、メンバー育成を両立できる体制づくりが急務となっています。
今回は、実務にも入りながら、チーム全体の業務設計・改善を担っていただけるプレイングマネージャーを募集します。

■具体的な業務内容：
・配下メンバーのマネジメント（指導・育成・勤怠管理等）
・会議資料の作成
・保険推進室主催の研修の準備や実施
・電話対応（店舗からの社内問い合わせや保険会社とのやり取り）
・実務業務（自賠責保険の精算業務、契約計上、見積作成、契約の変更や解約手続き、契約満期管理、収納管理等）

〇担当種目：自動車保険（ノンフリー＆フリート）、自賠責
〇取り扱い保険会社：三井住友・損保ジャパン・東海日動

■組織構成：
部長：1名／男性
メンバー：7名／女性（40代1名、30代4名、20代1名）男性（40代1名）

■当社について：
『未来に＋αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設する店舗も設けることで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】