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転職EXトップ > 東京都 > 港区 > AnyMind Japan株式会社の求人情報 > 【六本木】アカウントプランナー◆海外マーケ戦略提案／既存顧客中心・課題解決／インバウンド支援【転職支援サービス求人】

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【ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社】【六本木】アカウントプランナー◆海外マーケ戦略提案／既存顧客中心・課題解決／インバウンド支援【転職支援サービス求人】（正社員）

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社 求人更新日：2026年6月25日 求人ID：40385740
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【六本木】アカウントプランナー◆海外マーケ戦略提案／既存顧客中心・課題解決／インバウンド支援


本ポジションは、インバウンドマーケティングに課題を抱える企業に対し、最適な施策を選定し、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援するアカウントプランナーの役割です。

■市場ニーズ
ENGAWAは、SNSやインフルエンサー、海外メディアなどを活用し、日本企業の海外進出およびインバウンド需要の拡大を支援しています。現在は特に、消費財メーカー（食品・化粧品など）や観光関連企業（宿泊施設・交通・商業施設など）を中心に、「海外から人を呼びたい・売上を伸ばしたい」というニーズが急増しています。
一方で、多くの企業はマーケティングの優先度や予算が十分でなく、何から取り組むべきか整理できていないのが現状です。

■ 具体的なアプローチ
・顧客課題に応じたマーケティング戦略の設計
・SNS／インフルエンサー／イベント／コンテンツ等の施策選定
・海外トレンドや市場動向を踏まえた企画立案
・施策実行およびプロジェクト推進
・効果検証および改善提案（レポーティング）

■ 業務詳細
・クライアント（消費財メーカー／観光関連企業）の課題ヒアリングおよび整理
・海外市場／ターゲットユーザー分析に基づく戦略設計
・SNS／インフルエンサー／イベント施策などを組み合わせた企画立案
・各施策の進行管理および社内外ステークホルダーとの連携
・海外拠点と連携したプロジェクト推進
・施策実施後の効果測定およびレポーティング
・成果改善に向けた追加提案およびPDCA推進
・既存顧客の深耕およびアップセル／クロスセル提案

■ このポジションの特徴
・既存顧客中心で課題解決に集中できる環境
・広告商材に縛られず、最適な施策を選択できる
・戦略設計～実行～改善まで一貫して関与
・営業×マーケティング両方のスキルを習得可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし
勤務時間 ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
勤務地 ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
交通 ＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,937円～371,917円
固定残業手当/月：96,063円～128,083円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回
■ボーナス：年1回
■別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可
■住宅手当
最寄りの電車駅が六本木駅から3駅以内で自身名義の賃貸に住んでいる場合に限る
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（1年目：15日、2年目：17日、3年目：19日、4年目：21日、5年目 23日）、慶弔休暇、産休、育休
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの顧客折衝経験（営業、販売、接客など）
・目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験
・PCの基本的な操作ができる方
・急成長中グローバルITメガベンチャーに興味のある方

■歓迎条件：
・広告代理店での就業経験
・デジタル広告に携わった経験
・事業会社でのマーケティングや販売促進の経験
・語学力（英語／韓国語など）
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 AnyMind Japan株式会社
所在地 〒106-6131
東京都港区六本木6-10-1
事業内容 ■AnyMind Groupについて
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、
海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。
アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

＜事業内容＞
■ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの
構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
■パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス
を提供しています。

＜制度＞
・Rising Star抜擢制度
・Performance Review
・社内FA制度
・All-hands Meeting
・MVP Best Employee
・定期人事面談
・Library制度
・トークセッション
・Weekly 1on1
・Family制度
・TGIF

■最新IR情報（2024年12月期決算発表）
AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。
・売上高：前年比52%増の507.1億円
・売上総利益：前年比48%増の187.5億円
・営業利益：前年比242%増の25.5億円
・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円
代表者 AnyMin Groupの代表取締役CEO 十河宏輔
URL https://anymindgroup.com/ja/
設立 年2016年4月
資本金 10百万円
売上 11,000百万円
従業員数 250名
平均年齢 28.9歳
主要取引先 -
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