正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【船橋/正社員】事務職◆安定の医療法人G◆17時半定時・残業少◆新設工場のバックオフィスをサポート◎
【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎/残業少な目・ワークライフバランス◎/安定性の高い医療・福祉事業を展開/住宅手当・退職金制度有】
【業務内容】
東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」にて、2026年2月オープンしたタムスデリ船橋(セントラルキッチン)での事務員を募集します。
【職務内容】
セントラルキッチンの工場での事務業務全般をお任せします。
・勤怠管理
・請求書の作成
・食材の納品書と請求書の突合
・発注業務(食材・消耗品)
・各種データ集計、資料作成
・各拠点や関係するスタッフとの連携
・人事労務や採用に関する関連部署との連携
・会議時の資料、議事録の作成(窓口としての対応)
★事務スキル(資料作成やExcel関数を用いてのデータ集計が可能な方)をお持ちで
多くの方と連携して業務を進めることに抵抗が無い方からのご応募をお待ちしております!
★入社後は下記本部にて、研修期間(1カ月程度を想定)を設けております。
住所:東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階(車・バイク通勤不可)
最寄駅:都営新宿線「篠崎駅」直結 徒歩2分
【タムスデリ船橋とは】
■タムスデリ船橋は、同じグループ内の病院や介護施設の患者様・利用者様のお食事を一括で調理する施設で、1日あたり、今後約15,000食の調理を行う予定です。
■ここで調理したお食事は全て真空パックし、グループ内の各施設にチルド配送します。各施設にはタムスデリ船橋で一括管理している給食管理システムを導入し、
発注管理、帳票管理に時間をかけることなく運用することが可能になっています。
■施設ごとに給食スタイルは2種類(ニュークックチルとクックチル)ありますが、どちらにも合わせたお食事を提供できます。
また、タムスデリ船橋で作るお食事はグループ内で提供するため、各施設からの意見が届きやすい環境です。そのためメニュー開発の自由度が高いことも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> タムスデリ船橋(セントラルキッチン) 住所:千葉県船橋市高瀬町66ー5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は当ポジションでご活躍いただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~435万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,119,736円~3,776,004円 固定残業手当/月:40,022円~48,441円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~363,108円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与:年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:上限3万円/規定有 寮社宅:職員寮完備(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上/規定有 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施 <その他補足> ■医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意! ・ご自身と家族の医療費補助 ・人間ドック自己負担無し ・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引 ※グループ医療機関利用 ■ハラスメント相談窓口 ■従業員向けメンタルヘルス窓口 ■Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※研修期間(1カ月程度を想定)の休日は、「土曜日・日曜日・祝日休み」となります。研修期間終了後、タムスデリ船橋での勤務になった際、上記の「水曜日・日曜日の固定休み」となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務職での就業経験 ・業務でExcel関数を使ったデータ処理経験 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・栄養系の資格(栄養士、衛生管理者など)をお持ちの方 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】 (1)「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 (2)「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towakai.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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