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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
未経験◎【三重/四日市】業務支援アシスタント◆社長直結◆年休125日◆県内施工実績トップ級
~CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム】/年間休日125日/残業平均月0~10時間~
■業務内容:
業務推進部 業務改善支援ポジションとしてPCスキルを活かし、当社の業務支援をお任せします。
■業務詳細:
社長直結の部署として、下記をご担当いただきます。
・各部署(営業、設計、工事)の帳票の入力、管理
・各営業所からの営業データの取りまとめ、入力
・プレゼン資料の作成
・業務改善支援
■当社の強み:
高品質・低価格の住まいの提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。
そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。
■就業環境:
◇勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休など、各種休暇制度をご用意しており、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。
◇当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。
職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。
アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりで残業時間の削減に成功し、多数の社員が残業ゼロを達成しております。
■昇給・昇格について:
◇着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的に生涯年収をアップさせていく仕組みになっています。
◇当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/中川原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■年収例: ◆年収例350万円 月給23万円×12ヶ月+賞与(2回)/入社1年目・20代前半・未経験 ◆年収例450万円 月給30万円×12ヶ月+賞与(2回)/入社5年・20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円、等) ■社員教育(社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など) ■社内研修制度 ■OJT研修 <その他補足> ■出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円) ■社内積立制度(年5%/複利) ■社員旅行 ■建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など) ■医療保険の加入、介護施設入居補助(グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助) ■部署の食事会補助(年4回、上限\5000円/1人)、社内サークル補助(5千円/1人) ■iphoneやipadの貸与 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 火・水(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、9連休休日制度(取得率100%、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・Excel:IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル等を利用して関数が組める、グラフ作成スキル ・PowerPoint:プレゼン用の資料の作成スキル ・数値理解力 ・自主性をもって社内業務の問題を改善していくことができる ・コミュニケーション能力(プラス思考で社員からの改善相談を抵抗感なく受けれる) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0834 三重県四日市市ときわ1-2-18 |
| 事業内容 | ~「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました~ ■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。 ■特徴: (1)同社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。 (2)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。 (3)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40%が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。リフレッシュ休暇や、9連休休暇の取得制度等を有しており取得を必須としております。 ※社員旅行制度有※ 社員同士の交流を目的とした社員旅行を実施しています。 (2024年:韓国/2023年:沖縄/2022年:北海道 ※コロナ前は海外実績あり) |
| 代表者 | - |
| URL | https://asahigloval.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 14,656百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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