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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【愛媛／新居浜市】購買／生産計画の立案・資材発注など◆小林製薬(株)100%出資子会社
□■製造業出身・数字に抵抗のない方歓迎！未経験歓迎求人◎業界トップ級シェア・小林製薬グループ■□
■業務内容：
CMでおなじみ、「サラサーティ」「熱さまシート」「ぬれマスク」など不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造する当社にて、日用品の生産計画の立案や原料・資材の購買業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・販売実績や販売予測を加味し、生産計画の立案
・生産計画に合わせ、製造製品の原料や資材の発注業務
・原料や資材のコストダウン提案
※数千万円という単位の発注を担う重要ポジションです。
<入社後の流れ>
現場での見学・OJTが研修のメインとなります。
まずは製造、生産管理の現場を覚えていただき、実際に書類発行などからお任せしていきます。
適性を踏まえ、その後は担当領域を割り振り、業務を行っていただきます。
■キャリアパス：
希望や適性に応じ、他職種へのキャリアチェンジや、将来的にはライン長やグループ長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。
※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しており、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談可能です。
■当ポジションの特徴：
「熱さまシート」「のどぬーるマスク」をスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか。テレビで“あったらいいな”のCMが流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛の工場で生産しており、その製品の生産をマネジメントできる点が魅力です。
■配属先について：
生産管理グループは17名（平均年齢43歳）で構成されています。
その中でも、購買業務に携わるメンバーは常時6～7名、
各原料・資材の担当を割り振り、1人1人が担当責任者として業務を担っております。
■働く環境：
・チームと協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローし合う環境です。
・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場）
・育休・産休の取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実しています。
・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲も良く風通しがよいです。
・社内改善策の積極公募制度（昨年度1393件の改善提案実績）があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～359,000円 ＜月給＞ 250,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・9月）※4～5.5ヶ月 モデル年収： 600万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社10年目 係長/40代（月給50万＋賞与） 1000万円 入社20年目 課長/50代（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円／月 家族手当：配偶者5,000円、子一人2,000円（2人まで） 住宅手当：6,000円※社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社4年目より対象となる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■カフェテリア研修（小林製薬主催） ■コンプライアンス研修（月1回） ■社内教育（月1回） ■資格取得バックアップ制度 ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険 ■育児・介護休業制度 ■勤続10年・20年・30年の節目で会社から旅行補助金支給 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■従業員持株会 ■社内弁当代40%補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■基本土日祝休み／年4回1週間前後の長期休暇あり ■GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■年間休日124日（内計画付与3日） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・社内外への折衝経験 ・PCを使った実務経験（プレゼンテーション資料の作成ができる方） ・普通自動車免許 ※生産管理職の未経験者でも歓迎します！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 愛媛小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒792-0892 愛媛県新居浜市黒島1-7-24 |
| 事業内容 | ■会社概要： 愛媛小林製薬は、小林製薬グループの一員として不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造しています。これらの製品提供は、現状の事業領域にこだわらず、より幅の広い「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づいた事業活動です。人と社会に向けた「快」の提供を追求することが愛媛小林製薬の存在意義であると考えています。 2009年度には新工場が完成し、新たに敷地も拡張いたしました。今後も生産スピードに加え、安定した生産体制・生産技術、さらに徹底した品質管理と安全管理を行い、お客様の“あったらいいな”をカタチにするチャレンジをつづけていきます。 ■経営理念： ～我々は、絶えざる創造と革新によって新しいものを求め続け、人と社会に素晴らしい「快」を提供する～ 小林製薬グループは、医薬品、芳香剤、栄養補助食品（サプリメント）、日用雑貨品、医療機器などの分野で、さまざまな製品を提供しています。これらの多彩な分野での製品提供は、現状の事業領域にこだわらず、より幅の広い「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づいた事業活動です。現在の経営理念は、1999年4月に従来の経営理念に、小林製薬グループの特徴の一つである、「創造と革新」および「Something New Something Different」の意味を加え、新たに作成したものです。この経営理念にある、人と社会に向けた「快」の提供を追求することが小林製薬グループの存在意義であると考えています ■事業内容： 医薬部外品、化粧品、その他衛生材料並びに不織布製品、日用雑貨品の製造及び加工 ■製造商品： 熱さまシート、サラサーティ、のどぬ～るぬれマスク、メガネクリーナふきふき、チン！してふくだけ、Riff あせワキパット 詳細はコチラ：http://www.ehimekobayashi.co.jp/products.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ehimekobayashi.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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