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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京/調布】社内SE(情報システム担当 )◇規模+裁量+スキル成長+社会的価値
~「オリジン弁当」でお馴染み/事業好調・福利厚生◎/イオングループ傘下の安定事業~
大規模なIT環境を支えながら、上流工程やセキュリティ施策にも関与でき、幅広いスキルを身につけられるポジションです。
■具体的な業務内容:
1.パソコン管理・運用
約1,000台のパソコンの管理・運用
・セキュリティパッチの配信、適用管理
・パソコンキッティング、新規アプリケーションの検証・導入
・IT資産管理システムを利用した管理
・新規導入または機器入替時の要件定義
・提案資料作成、ベンダーコントロール
2.会社携帯および店舗用iPad管理・運用
・約460台の会社携帯の管理・設定・運用
・約1,100台の店舗iPadの管理・設定・運用
・インハウスアプリの管理・運用
3.Microsoft365の管理・運用
約600アカウントのMicrosoft365の管理・運用
・アカウント管理・運用
・メール、コラボレーション環境の運用
4.情報セキュリティ推進
高度なセキュリティ専門職ではなく、社内IT運用と連携しながら、実務レベルでセキュリティ施策を推進いただくことを想定しています。
・情報セキュリティ委員会の事務局運営
・情報資産、業務委託先のリスク分析/対策立案
・セキュリティ教育コンテンツ作成、標的型メール攻撃訓練の実施
・全社視点でのセキュリティ対策の企画・実行
・EDR/ログ監視等の運用、インシデント対応
・イオン(株)グループ情報セキュリティ事務局との調整
■本ポジションの魅力
約2,500台規模のデバイスやMicrosoft 365環境を対象に、全社IT基盤の標準化・効率化・セキュリティ強化に関わることができます。
本社部門だけでなく、店舗を含む事業運営をIT面から支えるポジションであり、現場の業務改善に直結するやりがいがあります。
PC・モバイル端末管理、クラウドサービス運用、情報セキュリティ推進まで幅広く関わることができ、社内ITインフラ担当として実務領域を広げられる環境です。
変更の範囲:IT推進に関わる業務及び関連付随業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F 勤務地最寄駅:調布駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 総合職の為転勤の可能性はゼロではありませんが、専門職のため少ないです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 310,000円~515,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与:年2回 ■その他固定手当:扶養手当(一律支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円/月 住宅手当:住宅制度あり※福利厚生その他欄記載 寮社宅:社宅制度有り 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(イオンビジネススクール) ■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。 <その他補足> ■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで) ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当 ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定 ■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内PC、iPadの運用・管理経験(キッティング、パッチ運用、資産管理など) ・ITインフラに関する基礎知識(Windows、ネットワーク、サーバ、Active Directory等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 【中食事業】 「店内調理」、「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当や手づくり惣菜を通じて、日常の食卓を支えるオリジン東秀の中核事業です。 ・キッチンオリジン・・・できたてのお弁当や彩り豊かな惣菜などを提供し、日常の食事ニーズに応える利便性と品質を両立した、地域密着型の店舗展開を行っています。 ・オリジンデリカ・・・お惣菜・サラダを中心に、お弁当・おにぎりを展開し、選びやすさとすぐに食べられる利便性を重視した事業です。 【外食事業】 中華料理店創業の系譜を受け継ぐ「れんげ食堂Toshu」を中核に、当社で培ったメニュー開発と店舗運営のノウハウを活かした「武蔵野うどん小麦晴れ」、「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」を加えた3つのブランドを展開しています。 【MD融合事業(弁当・惣菜供給事業)】 長年培ってきた弁当・惣菜を中心とした中食事業のノウハウを礎に、日常の食卓に寄り添う、オリジンならではの惣菜専門店としての強みを最大限に生かした商品供給を行っています。 ・イオンリテールなどの食品売場へ展開・・・全国のイオンリテールなどの食品売場に、お惣菜やサラダ、お弁当、おにぎりなどを展開しています。 【外販事業】 オリジン東秀の味を手軽に楽しんでいただきたいという想いから、人気の惣菜を冷凍商品として開発し、全国どこでも購入・保存いただける商品として販売しています。 ・オリジンのこだわりを、いつでも手軽に・・・「毎日食べても飽きのこないものを作ろう」という想いを大切に、安心・安全で素材の味を生かした商品づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 雅之 |
| URL | https://www.toshu.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 505億51百万円(2025年5月) |
| 従業員数 | 658名 |
| 平均年齢 | 40.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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