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【日東工業株式会社】【愛知】物流戦略企画 ◆年間休日126日以上/土日祝休み◆東証プライム上場◆基本給33.5万以上~【転職支援サービス求人】(正社員)

日東工業株式会社 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40386218
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【愛知】物流戦略企画 ◆年間休日126日以上/土日祝休み◆東証プライム上場◆基本給33.5万以上~


東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー!

■採用背景:
物流は、当社の競争力と差別化を左右する「経営戦略の要」です。物流2024年問題やコスト高騰という変革期をチャンスと捉え、拠点再編やグループ連携といった全体最適をダイナミックに主導する戦略機能を強化いたします。現在、日々のオペレーションは安定していますが、さらなる成長には専門知識を持った方が必要です。即戦力としてお迎えし、他社の一歩先を行く差別化と持続可能な未来の収益基盤を共に築いていきたいと考えています。

■主な業務内容:
・物流ネットワークの再設計(グループ会社含む持続可能な配送の維持)
・在庫配置の最適化
・物流コスト改革、物流会社との各種交渉
・物流DXによる業務プロセスの改善 など

■ 入社後の流れ / 期待すること
物流戦略の基盤をゼロから構築していく段階にあるため、固定化された部署や決まりきった業務フローは存在しません。ご入社いただく方には、当社の物流強化に向けた「土台づくり」から共に参画していただきたいと考えています。そのため、指示を待って動くのではなく、日々の業務の中から自ら課題を発見し、能動的に解決へと導くアクションを期待しています。

■当社の魅力:
1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/藤が丘駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
菊川工場
住所:静岡県菊川市西方3番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※総合職のため将来的な転勤の可能性はありますが、当面はありません。
 なお、入社後数ヶ月は菊川工場への出張が多く発生します。
給与 <予定年収>
550万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円~370,700円

<月給>
335,000円~370,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:25年実績 2.1%
■賞与:年2回(7月・12月)3か月
■年収イメージ:
30歳前後 550~600万円
35歳前後 600~650万円
※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月10万円まで)他
家族手当:配偶者:4,000円、子ども10,000円
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金

<定年>
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時教育
・社内技能検定
・職種別集合教育
・通信教育補助
・公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)
・社会人向ビジネススクール通学補助等

<その他補足>
■資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
■食事:社員食堂(1食400円以下)
■健康診断:法定項目にがん検診の任意追加
■その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用
■企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金
■保養所あり
■休暇制度:結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

月平均労働日数:20.2日
会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります
有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給
長期連休:年末年始、GW、夏季休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~物流関連の経験者歓迎!プライム上場企業で物流部門のキャリアパスを構築できる希少ポジション~

■必須条件:
・物流関連での実務経験(必須)、物流戦略の策定に意欲のある方
■歓迎条件:
・ロジスティック管理2級または物流技術管理士に準ずるスキル など

<必要資格>
歓迎条件:ロジスティクス管理2級、ロジスティクス管理3級、日本ロジスティクスシステム協会 物流技術管理士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日東工業株式会社
所在地 〒480-1189
愛知県長久手市蟹原2201
事業内容 ~ 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ~
■事業内容:
・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売・発電および売電事業
■同社の強み:
・高品質/短納期を実現する生産体制:先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。
・豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求:性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。
・イノベーションから生まれる新規開発:地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦もしております。

■同社の魅力:
同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM&A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。
代表者 -
URL http://www.nito.co.jp/
設立 年1948年11月
資本金 6,578百万円
売上 184,683百万円
従業員数 2,269名
平均年齢 40.1歳
主要取引先 -
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