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正社員
ドラッグストア各店舗において、接客・販売に係る業務全般をおこなっていただきます。
■主な業務内容
・商品管理(商品補充、品出し、陳列など)
・発注
・接客、レジ業務
入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。
その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。
入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。
入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 四国の各店舗／50店舗以上あり 転勤の可能性あり（下記のいずれかを選択） 【総合職】四国4県の調剤薬局に引っ越しを伴う転勤有 【エリア職】愛媛県・高知県を選択し、選択した県内のみ引っ越しを伴う転勤有 【一般職】自宅から半径40㎞以内で転勤有 ▼勤務時間 9：00～19：00 実働8時間 休憩1時間 ローテーション勤務 ※店舗により開店・閉店時間が異なります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼給与 約180,000円～270,000円 ※資格手当込+職務手当（みなし残業20H／月） 年齢・経験・能力・勤務地の応じて決定します。 超過した場合、追加で残業代を支給します。 賞与 年2回 ※昨年実績 平均3.7か月分 昇給 年1回 ▼試用期間 3ヶ月 ▼福利厚生他 各種社会保障完備 退職金制度 財形貯蓄制度 資格取得奨励制度 各種研修 健康診断 社割制度 交通費支給 自社保育園無料制度 自転車・バイク・マイカー通勤OK（駐車場無料） 資格手当 家族手当 休日勤務手当 住宅補助 インフルエンザワクチン補助 など |
| 休日・休暇 | ▼休日 日・祝完全休み 年間休日108日 ※1ヶ月あたり9日間 ▼休暇制度 有給休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 育児休業延長制度 育児短時間勤務制度 子の看護等休暇制度 出生時育児休業制度 介護休業制度 介護短時間勤務制度 など |
| 応募資格 | ▼必須要件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・登録販売者資格をお持ちの方 または入社後、登録販売者資格を取得する意志をお持ちの方 ▼選考フロー ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②適性検査（SPI、性格、言語・非言語） ③一次面接 ④最終面接 ⑤内定 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・医薬品・調剤薬局を軸に、OTC販売・化粧品・日用品・食品まで幅広く取り扱い、調剤併設型店舗を中心に“健康と生活を支える総合ヘルスケア企業”として事業を拡大 ・安定した経営基盤を持ち、地域医療と生活インフラの両面から貢献 ●特徴 ① “地域の生活拠点”としての店舗運営 ドラッグストアでありながら食品や日用品も扱うため、来店頻度が高く、地域住民の日常生活に密着した店舗運営に携われます。 単なる販売ではなく、地域インフラとしての店舗づくりが特徴です。 ② 売場づくり・販促・数値管理まで幅広く担当 接客・レジ業務に加え、商品陳列・売場レイアウト・在庫管理・発注・売上分析など、店舗運営全体に関わる実務経験を積むことができます。 早期から店舗マネジメントの基礎を学べる環境です。 ③ キャリアアップの明確な仕組み スタッフから副店長・店長・エリアマネージャーへとステップアップ可能。 現場経験を積みながら、店舗経営に近いポジションへ成長できるキャリアパスが整っています。 ④ 未経験からでも成長できる教育体制 OJTに加え、商品知識・接客・マネジメント研修など段階的な教育制度を整備。 未経験入社でも早期に売場運営を任される実践型の育成方針です。 ⑤ 安定基盤と働きやすさの両立 安定した経営基盤のもと、地域密着型の店舗展開により転居を伴う異動が少ない働き方も可能。 長期的に店舗運営スキルを磨きたい方に適した環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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