商品企画メンバー＜週3リモート・フレックスOK＞（正社員） / 会社名非公開

2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、同社グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。
診療実績は累計200万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。

その成長をさらに加速させるべく、商品ラインナップの大幅な拡充フェーズに突入しています。これに伴い、医療用商材からシャンプー・化粧品・サプリメントといったD2C商材までを手がける商品企画メンバーを募集しています。
今まさに「0→1」を抜け、「1→10」の加速を始めたタイミング。これから立ち上げる商品企画チームの中核として、新しいアイデアを形にしていく仲間を探しています。

【主な業務内容】
■医療系商材・D2C商材（シャンプー・化粧品・サプリメントなど）の商品企画・開発
■顧客（患者様）の声やデータをもとにしたニーズ把握、プラン設計
■サプライヤーやOEM先との折衝、商品設計・進行管理
■マーケ、EC、CS、薬事、医師など社内各部署との連携／ディレクション
■商品企画チームの立ち上げメンバーとして、チーム運営や文化醸成にも関与

【働き方について】
・入社後慣れるまでは出社メインで勤務していただきOJTする予定です。（1～2ヶ月目安）
・その後のリモートワークの頻度：週に半分程度リモート利用が可能です。メンバーにより異なりますが、現在は週1リモートの方や週2－3リモートの方がいらっしゃります。

【ヘルスケア本部の魅力（事業フェーズと環境）】
2030年までに売上1000億円到達をミニマム目標に掲げ、現在計画値を上回るスピードで急成長を続けています。
これからは主軸であるオンライン診療事業に加え、新たに立ち上げた複数の新規事業を一気に伸ばしていく、
まさに「第二創業期」とも呼べるエキサイティングなフェーズです。

経営層や事業長との距離が非常に近く、提案から意思決定、実行までのスピードが圧倒的に速いことも特徴の一つ。
個人の自主性を重んじるカルチャーだからこそ、大きな予算と裁量を持ち、
社会性と市場性の両立が求められる「医療×D2C」という複雑でチャレンジングな領域に、自らの意志で積極的に挑戦…