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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【山形(千葉)】\UIターン支援あり/半導体材料(SiC)のプロセス開発/新拠点でプロセス設計へ挑戦
【SiC/エピウェハー/プロセス設計/新規ライン立上げ/装置導入/歩留まり改善/データ解析】
既存改善に留まらず「プロセスを創る側」へ。材料×装置×データを横断し、条件設計から量産適用まで担い、成果を数値で証明できる環境です。
■採用背景
SiC事業拡大に伴い、2026年に山形生産・技術センターを新設。生産能力増強と立上げを担う製造技術者を募集します。
■業務内容
・SiCエピウェハー工程のプロセス設計、条件最適化、量産条件確立
・エピ成長プロセスの改善設計および品質向上施策立案
・評価/検査プロセス設計と工程内品質の作り込み
・目標特性達成に向けた部材選定・条件設計
・新規装置(エピ/検査/洗浄)の選定、導入、立上げ
・量産データ解析による歩留まり改善、異常要因特定、標準化
製造・品質・装置ベンダーと連携し、仮説→実験設計→検証→標準化を一貫推進。工程意図をデータで裏付け、量産品質へ落とし込みます。
■業務の魅力
・設計条件が即量産に反映、改善効果をデータで実感
・新規ライン立上げに関与し、構想~量産化を経験
・QC手法や要因解析を高度工程で発揮可能
■働く環境
・製造技術エンジニア多数在籍、OJTで習得
・入社後は千葉県市原技術センターでOJT(3か月~1年)後、山形新拠点へ配属
■働き方・福利厚生
・引っ越し台全額補助・家賃補助あり
・フレックス制(コアタイムなし)
・残業月平均20時間程度
・完全週休2日制
■キャリアパス
工程担当からプロセス責任者や装置導入リードへ。将来は新規ライン構想や顧客対応など、事業インパクトの大きい役割へ拡張可能。
■こんな方におすすめ
・改善中心から、プロセス設計・立上げへ広げたい
・工程最適化や歩留まり改善の強みを次世代分野で発揮したい
・データ解析を軸に本質的な原因特定と再現性ある改善をしたい
・半導体領域へキャリアシフトし、専門性を高めたい
■企業魅力
「化学の力で社会を変える」を掲げ、SiC材料を中核事業として強化。
新拠点開設と増産投資を推進し、売上拡大を見込む成長フェーズ。単結晶基板~エピウェハーまで一貫開発し低炭素社会に貢献。技術者の成果が事業成長に直結する環境です。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 山形生産・技術センター 住所:山形県東根市大字東根甲5400-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 住所:千葉県市原市八幡海岸通5-1 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地は山形ですが、山形拠点立ち上げ前の為、入社後のOJTは市原生産・技術センターにて行います。 ・リモート対応:一部可(日数制限あり) <転勤> 当面なし 転勤は当面の間発生しません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業20H/月込参考年収:690万~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 <その他補足> ■ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ■不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須> ・化学/素材メーカーにおける生産技術・プロセス開発経験(工程設計、条件最適化、歩留まり改善など) ・データ解析を用いた工程改善や要因分析の経験(QC手法、なぜなぜ分析等) <歓迎> ・半導体プロセスやCVD、成膜の知見 ・装置導入・立上げ、工程改善経験 ・品質改善・工程管理(QC七つ道具等)の知識 ・英語での技術文書読解力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照 グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。 売上収益:1兆3471億円 海外売上高比率:56.6% 税引前当期利益:450億円 連結従業員数:21,525名 (2025年12月末) 海外従業員比率:43.7% ※2025年12月末 地域別会社数:日本:63社/アジア:35社/中国:26社/ヨーロッパ:17社/北米:10社/その他:6社 (2024年12月末) ・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社 2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。 ・企業文化のトランスフォーム もう1つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁(たかはし ひでひと) |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1939年06月 |
| 資本金 | 182,146百万円 |
| 売上 | 1,347,100百万円 |
| 従業員数 | 21,525名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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