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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【未経験歓迎】ITソリューション提案・プリセールス■DX・AI・クラウドなど最先端技術の提案■在宅可
~DX・AI・クラウドなど最先端技術を駆使した提案に挑戦~
●未経験からAIを活用したソリューション提案スキルが身につく
●東証プライム上場グループの安定基盤
●スキル&キャリア実現に向けた充実サポート&評価体制◎
●上流工程(要件定義・設計)への参画機会多数
■業務内容
・顧客の課題ヒアリングおよびITソリューションの提案(DX/AI/クラウド 等)
・要件整理・提案書作成・プレゼンテーションの実施
・エンジニアと連携したプロジェクト推進・納品フォロー
・既存顧客への深耕営業および新規開拓
・AIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能
※キャリアパス面談を通じて、アカウントマネージャーやリーダーへのステップアップも可能
■成長支援・環境
・IT・AI領域の知識習得を支援する研修や資格取得支援制度
・当社独自の人材育成プラットフォームで提案力・営業力を強化
・1on1キャリア面談で「なりたい姿」を明確化
・社内チャットで気軽に相談できる環境(営業・技術両面でサポート)
■キャリア志向別の支援
★提案力を高めたい方へ
・DX/AI/クラウドなど最先端領域の提案機会多数
・大手企業・エンドユーザーとの折衝経験
・ソリューション型営業として市場価値を向上
★マネジメントに挑戦したい方へ
・チームリーダーやマネージャーへのキャリアパス
・若手メンバーの指導・育成に関わる機会あり
■社風・カルチャー
「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー
<アイデアを形にできる、オープンな環境>
社長も交えて会社の方針やキャリアについてざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペを実施。
発信のアイデアから、新たなAIサービスやソリューションが生まれることもあります。
■部署の特徴
当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。
ソリューションビジネス本部には約400名のエンジニアが在籍し、営業と技術が一体となって顧客価値を創出しています。
直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用した高度なソリューション提案にも積極的に取り組んでおり、ITソリューション提案として最先端領域に携われる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の給与・待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う、転勤はありません。 ※プロジェクトの異動による現場変更はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。(1分単位) <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■入社時の年収アップ例(2023年入社者) 平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修、勉強会(IT、マネジメント関連など) ■外部e-learning活用 ■資格取得報奨金(対象資格は90種以上) ■スキルアップ手当 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(401k) ■時短勤務制度 ■ベネフィット・ステーション (グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■健康診断、人間ドック(年1回) ■慶弔見舞金 ■在宅勤務可(在宅勤務手当あり) ■私服勤務可 ■社内イベント(BBQ 等) ■サークル活動 (テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、有給休暇(入社初日から付与&別途年次有給あり)、夏季休暇(6/1~9/30で3日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、アニバーサリーデイ休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男女とも活用中) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/\職種未経験歓迎/ ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験のある方 ・チームで協力しながら業務を進められるコミュニケーション力 ・顧客の課題を整理し、解決策を考えるのが好きな方、または課題に対して自ら考え改善提案や行動をした経験がある方 ■こんな方におすすめ ・お客様の課題を理解し、改善策を考えることにやりがいを感じる方 ・AIや最新技術を学びながら、自分の市場価値を高めたい方 ・業務改善や効率化に興味があり、仕組みづくりに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・WEBアプリの企画・開発・導入支援/・iOSアプリの企画・開発・導入支援/・Androidアプリの企画・開発・導入支援 ・システムコンサルテーション事業/・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供 ・受託開発事業/・アウトソーシング事業/・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 ■ミッション: 機会を創り出し続ける 挑戦し続ける 変化し続ける ■ビジョン: エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に ■バリュー: 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき 創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき |
| 代表者 | 代表取締役社長 簱持 正彌 |
| URL | https://www.openupsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 28億円 |
| 従業員数 | 663名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)インターネットイニシアティブ SCSK(株) 慶應義塾大学 KCJ GROUP(株) KDDI(株) (株)スクウェア・エニックス (株)長府製作所 (株)TOKAIコミュニケーションズ 東芝ITサービス(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) 三井石油開発(株) 楽天グループ(株) (株)ラック 他 |
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