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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【英語×経理】決算など／キャリア形成・専門性◎国内シェア95％／半導体製造に貢献のグローバルメーカー
□■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術／残業月10h■□
＝求人のポイント＝
◇日常～決算まで一貫／経理スキルを着実に向上・習得
◇次世代育成ポジション／早期から中核担う環境
◇グローバル対応あり／英語×経理で専門性向上
■業務内容：
経理課の一員として、日常業務から決算業務まで幅広く携わりながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただきます。先輩社員からの業務継承を受けながら、段階的に業務範囲を広げていける環境です。
■具体的には：
◇仕訳入力、伝票処理
◇売掛金・買掛金の管理
◇経費精算処理
◇月次・年次決算業務のサポート
◇財務諸表作成補助
◇社内各部門との連携・問い合わせ対応
◇海外関連業務（英語メール対応など／頻度は段階的に増加）
◇他部署からの移管業務（＝海外入金関係業務／海外入金消込）
■メンバー構成：
配属先には部長1名、課長1名、エキスパート1名、メンバー2名が在籍しております。
■ポジションの魅力：
＜次世代育成ポジション＞
今後10年で2～3名が定年予定のため、早期から知識・ノウハウ継承が可能です。経験を積み、将来の経理の中枢メンバーへと成長できます。
＜スキルアップの機会＞
日常業務だけでなく決算業務にも関与可能なため、ステップアップが可能です。また企業成長に伴う業務範囲の拡大、少人数体制なので、複数業務をマルチに対応することができます。
＜業務改善・効率化にも関与可能＞
人員増加により業務の集約化・整理が進み、改善提案も歓迎される環境です。
■働き方補足：
親会社（Qnity）のワークカレンダーに連動して業務が発生するため、GWや年末年始など日本の長期休暇中に就業する可能性が高いですが、出勤した分の代休を取得することが可能です。
■将来のキャリアについて：
入社後は幅広い業務を習得可能です。将来的には販売関連会社の税務処理（税務申告の作成）、決算処理を担当いただく可能性があります。
■出張頻度：
出張は基本的にございません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇差なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅からの社用バス利用可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,100円～347,900円 ＜月給＞ 319,100円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末、翌２月※前年度業績による） ※残業代参考（残業月10h想定の場合）：27,300～29,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（高速代全額補助）※規程あり 家族手当：子ども手当5,000円／人 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度有り ＜定年＞ 60歳 ※嘱託再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■社員持株会 ■各種同好会クラブ活動 ■ベネフィットステーション ■制服貸与（社内にてクリーニング回収可） ■食事補助／食堂利用可※1食220円程度で利用可能 ■車通勤可 ■最寄り駅からの社用バス利用可 ■育児支援制度：育児休業、産後パパ育休 ■慰労会費用補助（年10,000円） ■各種お祝い金（見舞金） ■カップ式飲料自動販売機 無料 ■水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※詳細はワークカレンダーによる ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■バースデー休暇、ファミリーケア休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理でキャリアを積んでいきたい方 ・経理経験3年以上（経理補助も可） ・日商簿記3級をお持ちの方 ・英語に興味があり、簡単なコミュニケーションに抵抗がない方（目安：TOEIC(R)テスト600点） ■歓迎条件： ・経理関係の問い合わせ窓口業務を担当いただくので、コミュニケーションスキル（社交性・応対力）を重要視 ・小規模組織や子会社等での経理、総務部内の経理課での経験でも可 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■TOEIC600点以上（英語でのメール応対あり） ※上記点数未満でもコミュニケーション力を重要視 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッタ・デュポン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）半導体デバイスのCMP用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 （2）シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 ■設立の背景： 同社は工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っている「ニッタ株式会社」と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られるアメリカのDuPont社（旧Rohm and Haas Company）、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業と言えます。そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。 1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。 ■同社の強み： 半導体の製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア95％を誇ります。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化することが不可欠で、精密表面加工の確立が求められています。同社はこの分野で絶対的な優位性があるため、研磨パッドと研磨剤（スラリー）も売上が拡大しています。 ※CMPとは、化学的機械的研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nittadupont.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 24,634百万円 |
| 従業員数 | 408名 |
| 平均年齢 | 42.27歳 |
| 主要取引先 | - |
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