【株式会社一休】営業オープンポジション／7割が営業未経験スタート／20代活躍【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/8/30(日)
【この求人を要約すると…】
・【成長】未経験から課題解決型の営業へステップアップ
・【スキル】データをもとに、再現性のある営業力を習得
・【未来】裁量ある環境で、市場価値を高める3年間を


【複数ポジションから、最適な営業職をご案内】ユーザーにとって価値のある体験を起点に、提案する営業へ


具体的な仕事内容
ユーザーにどのような価値を届けるのか。
広告の枠売りではなく、データをもとに仮説を立て、提案・改善を繰り返します。

＼募集ポジションについて／

（1）フィールドセールス：
クライアントの課題に向き合い、集客・売上向上に向けた提案を行うコンサルティング型の営業。

（2）インサイドセールス：
電話やオンラインを通じて課題を捉え、データをもとに成果創出を支援する内勤型営業。

（3）カスタマーサクセス：
サービス導入または導入後の運用に伴走し、課題解決に向けた支援を担うポジション。

（4）新規メインの営業：
新たな施設・店舗への掲載提案を通じて、サービス拡大と価値提供の幅を広げる営業。



＼サービスの強み及び、サービス別の募集ポジションについて／

■「一休.com」…（1）(2)
厳選された高級ホテル・旅館などを掲載。
“こころに贅沢を”という体験価値に特化したプラットフォームを強みに、
価格競争ではなく、価値で選ばれるサービスです。

…
■「一休.comレストラン」…（1）(4)
ミシュラン掲載店など、上質なレストランに特化。
特別な日に選ばれる飲食体験を提供し、
体験価値を重視するユーザーを集客できる点が強みです。

…
■「Yahoo!トラベル」…（1）(2)（3）(4)
Yahoo! JAPANの集客基盤を活かした宿泊予約サービス。
高い集客力とデータを武器に、
多くのユーザーにアプローチできるのが特徴です。

…
■「RESZAIKO（レスザイコ）」…（3）
飲食店の業務効率化と売上最大化を支援する予約管理システム。
店舗運営そのものを変革するDXサービスとして、
急成長を続けています。

…
■「PayPayグルメ」…（1）(2)
幅広い飲食店を対象に、日常使いから特別なシーンまでご利用可能。
PayPayとの連携により高い集客力を持ち、
飲食店の売上拡大に直結するサービスです。

チーム／組織構成
20代のメンバーが中心となり、若手のうちから裁量を持って活躍可能。

年齢や社歴に関係なく、
「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が重視されるフラットな社風のため、
主体的な提案や行動が歓迎されます。


【自分なりの働き方で、成果を出せる】
土日祝休みに加え、時間単位有休や夏季休暇など、オンとオフのメリハリをつけながら働ける制度が整っていますが、それ以上に、成果に集中できる環境であることを重視しています。

働き方は個人に任される部分も多く、効率を優先したスタイルで取り組んでいます。

【フラットで知的なカルチャー】
一休では、年次や役職に関係なく、提案の中身で評価されます。

雇用形態や、役職の有無に関係なく、良ければ施策に反映される。また、手を挙げれば新しい取り組みにも関われます。

最初は学びながらで大丈夫ですが、自分で考え、動けるようになるほど、任される範囲は広がっていきます。

【社員インタビュー1】入社1年目／前職：販売職
前職では数字に触れる機会がなく、当初は分からないことばかりでした。今は予約数やマーケットの状況を見ながら、「課題はなにか」を考える毎日。施策の結果がすぐ数字に表れるため、仕事の手応えを感じています。

【社員インタビュー2】入社2年目／前職：元法人営業
当社では、自分で考えて試す場面が多くあります。最初は戸惑いましたが、フィードバックやデータをもとに整理する中で、提案の精度は着実に向上。少しずつ、自分なりに再現できる提案ができるようになってきました。

【社員インタビュー3】入社3年目／前職：飲食店のアルバイト
高級ホテルや旅館、厳選のレストランなど、一休ならではの上質な施設が掲載されています。良い商材を、ただ伝えるのではなく、価値としてどう届けるか。そのための工夫を重ねていくことが、仕事の軸になっています。

【取材レポート】
3年で、市場で求められ続ける営業へと飛躍
取材を通して感じたのは、「短期間で一気に差がつく環境」だということ。最初は、指示を待つことが多かったメンバーも、数カ月後には自分で課題を見つけ、数字を見て判断するようになります。

背景にあるのは、データをもとに仮説を立て、改善を繰り返す同社独自の環境です。

スピードも速く、任される範囲も広い。決して楽な仕事ではありませんが、その分、自己成長を明確に実感できます。実際に、ここで力を付けたあとIT企業や事業会社、別職種へとキャリアを広げている人も多いそうです。

3年間で“どこでも通用する営業”になる。そんな環境だと感じました。

【取材レポート_やりがい】
一休のビジネスは成果報酬型。だからこそ、プランの改善や見せ方の工夫が、そのまま予約数や売上に反映されます。また、勘や経験だけではなく、予約数・マーケット情報・客単価などのデータをもとに考えるため、“再現性のある営業力”が身についていきます。

偶然ではなく、意図して成果を出せるようになる。確かな成長実感は、仕事のやりがいへとつながるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
提案から実行まで、自身で考えて動くことが求められます。扱うのは、企業の売上に直結する領域。そのため、提案の質がそのまま結果として表れ、常に改善を重ねていく姿勢が欠かせません。

一方で、主体的に動くほど機会は広がり、任される範囲は確実に広がっていきます。現在は、AI活用を積極的に行っており、営業未経験の方でも、顧客とコミュニケーションをとるスキルさえあれば、提案の土台を準備することが可能です。