正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【SI開発エンジニア(オープン/リーダー)】上流経験積める◆自社AIサービスの開発機会有◆リモート可
<副業可/東証グロース上場企業/高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath:顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります/設立以降毎年増収の成長中企業>
■業務内容(一例)
(1)PM/PL(プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー)業務
・複数のメンバーを率いてプロジェクト全体の進捗管理、タスク管理、品質管理
・顧客折衝や要件定義・設計フェーズでの技術的な提案およびプロジェクト計画立案をリード
・エンジニアメンバーの育成やフォローアップ
(2)開発業務
・システムアーキテクチャ設計、詳細設計、開発、テスト
・技術面のリーダーとして、設計・開発の課題解決や技術選定、コードレビュー、プロジェクトの品質向上
・最新技術やツールの導入にも積極的に取り組み、開発効率の最大化を推進
(3)チームビルディング・メンバー育成
・技術面だけでなく、メンバーのスキルアップやキャリア支援
・チーム全体のモチベーション管理や技術ナレッジ共有を行い、組織全体の技術力の底上げ
(4)AI・先端領域への挑戦
・先端領域の案件への参画や、AI・ブロックチェーン・IoTといった次世代技術に携わる機会もあり
・ご希望やスキルに応じて、AIプラットフォーム部門の「AIZE」関連の開発に関わるキャリアもご用意
■ プロジェクト例
・在庫管理システムのアプリ開発(Java Webアプリケーションエンジニア)
・医療系データアプリケーション開発(PL/SQLによる医療系アプリケーション開発)
・コンビニエンスストアの基幹システム(アプリ基盤プロジェクトのリーダー)
など、多数ある案件の中から、ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。
■開発環境
Java、フロント(JavaScript など)
BI系:
Snowflake
Tableau / OracleBI / Anaplan
DWH, ETL設計, 分析基盤
■組織
20代~50代まで幅広い年代が活躍しており、フラットな組織です。
最新技術への感度が高いメンバーが多く、知見の共有が日常的に行われています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。【東証グロース市場上場】 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2024年11月~) 住所:〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社(田町)または都内近郊のプロジェクト先 ※リモートワーク可能なプロジェクト多数あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,367円~518,900円 固定残業手当/月:56,300円~81,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与は、決算賞与となります。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万5000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」 ・技術勉強会 ・paiza、Udemyを利用した自主学習制度 <その他補足> ・健康保険(関東ITソフトウエア健康保険組合) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・団体生命保険制度 ・従業員持株会 ・お祝い金(結婚、出産、入学) ・表彰制度 ・時差出勤制度 ・部活動費用補助 ・資格推奨・報奨金制度 ・paiza、Udemyを利用した自主学習制度 ・社内勉強会制度 ・各種社内イベント ・副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験 ・リーダー、もしくはサブリーダーとして・プロジェクトマネジメント経験 ・Java開発経験5年以上 ■歓迎条件: ・フロントエンド開発経験(JavaScriptなど) ・バックエンド開発経験(Javaなど) ・使用したことのないライブラリなどを調べて実装できる調査力 ・Spring Boot、Reactなどのフレームワーク、ライブラリを用いた開発経験 ・JUnit、Seleniumなどを用いたテスト使用経験 ・AWSなどクラウド環境での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F |
| 事業内容 | <事業内容> 【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】 当社は、SI事業(web開発や基幹システムをサポート)、 AI事業(AI画像認証の自社開発)の2つの大きな柱を持っています。 囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング(深層学習)による画像認識技術があります。 そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。 ■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上 ■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置:AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス) ■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」 <特色> 【画像認識プラットフォーム:AIZE(アイズ)/わずか数年で300%成長】 当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。 【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】 AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ(大いなる挑戦)」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.3-ize.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 2,051百万円 |
| 売上 | 5,714百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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