正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【品川】新規事業｜『ReFa』ラグジュアリーブランド商品開発 課長◆グロース上場＜VITAL＞
■業務内容：
『ReFa』の繊維製品・寝具において、複数の商品開発プロジェクトと商品開発組織のマネジメントを担っていただきます。
単なる進捗管理ではなく、ブランド価値を商品へ落とし込みながら、品質・デザイン・素材・原価・納期・収益性を総合的に判断し、商品開発をリードすることが求められます。
・商品開発方針・優先順位の策定
・複数の商品開発プロジェクトの統括・進捗管理
・デザイン・素材・仕様・品質に関する開発判断
・品質、原価、納期、収益性の管理・改善
・OEM／ODM、素材メーカー、製造パートナーとの折衝
・企画・マーケティング部門と連携した商品開発、新テーマの提案
・ブランド価値向上につながる素材・仕様・製造方法の検討
・商品開発プロセス・運用ルールの改善
・メンバーの目標設定、育成、評価
・部門採算の管理、事業責任者への報告
■ポジションの魅力
・ReFaがプレミアム・ラグジュアリー領域へブランド価値を高めていく中で、商品開発の中核を担えます。商品単体の開発にとどまらず、原価・収益性まで含めて事業成果に関われます。
・商品開発組織のプロセスや人材育成にも携わり、組織そのものを成長させることができます
■今後のキャリア：
商品カテゴリーや事業の拡大に伴い、担当する商品・組織も広がっていきます。課長として商品開発組織を牽引した後は、部長などの上位マネジメントを目指すほか、ブランド横断の商品開発やソーシング戦略を担うポジションなど、より広い領域で事業成長に関わるキャリアを目指せます。
■当社について：
「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでお届けしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記は、目安となります ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：給与規程による（上限5万円／月）※原則、車通勤不可 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT 社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■結婚出産祝い金制度 ■弔事お見舞金制度 ■長期勤続祝い制度 ■人間ドック受診（40歳以上） ■インフルエンザ接種費用負担 ■婦人科健診費用負担 ■時短勤務制度（育児、介護等） ■おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） ■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） ■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル、繊維製品領域の商品企画・開発・生産いずれかの経験（計5年以上） ・ラグジュアリー／プレミアムブランド、または高価格帯・高付加価値商品の企画・開発経験 ・商品開発組織またはプロジェクトチームのマネジメント経験 ・部門・組織単位での採算管理経験 ※売上・費用・利益の管理、予実分析、経営層・事業責任者への報告等 ■求める人物像 ・ブランド価値と事業性の両方を意識して商品開発を判断できる ・デザイン・素材・品質にこだわりながら、原価や納期とのバランスを取れる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＴＧ |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル |
| 事業内容 | ■事業内容 事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■社風・風土： MTGが大切にしている風土 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。 その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。 このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。 【事業所】 【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F 【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mtg.gr.jp |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 16,700百万円 |
| 売上 | 71,865百万円 |
| 従業員数 | 1,451名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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