【日東電工株式会社】【大阪市】コンプライアンス推進（管理職クラス) ※東証プライム上場/Nitto【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【大阪市】コンプライアンス推進（管理職クラス) ※東証プライム上場/Nitto


～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～
■職務内容：コンプライアンス推進業務
〔主な業務内容〕
・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示　など

■入社後まずお任せしたい業務：
・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。

■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ：
・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。

■業務の魅力：
・配属組織は、コンプライアンス専門の独立組織です。コンプライアンス領域に専念しながら専門性を磨ける職場環境です。
・社長をはじめとする経営層がコンプライアンスを経営の重要テーマとして位置付けており、
担当役員の強力なサポートのもとで業務を推進できます。経営層との距離が近い点も特徴の一つです。
・担当業務における裁量も大きく、主体的な提案や企画が可能です。
例えば海外拠点を含めたグループ全体のコンプライアンス強化や仕組みづくりなどに関わる機会もあります。
会社の健全な成長に貢献できるやりがいのある業務です。

■所属組織のミッション：
各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること

■所属組織の構成：
・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。

■雰囲気や仕事の進め方：
・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。
・部署内は質問や相談しやすい環境です。
・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】