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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【京都市】意匠設計サポート[申請担当]/有給消化率高/若手活躍の急成長企業/働き方◎
【女性多数活躍/働き方に裁量有/完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な空間創造/退職金有】
\「夢」を「家」にする/
2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています!
■どんな会社?:
私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。
35歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。
分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎
■職務詳細:
意匠設計担当のサポートとして、申請業務に従事いただきます。
▼具体的な業務内容▼
・建築確認の為の事前申請
・建築確認の許可申請
・設計担当のサポート
■組織構成:
幅広い年代の方が活躍されており、1人1人に好きなお家のテイストやプロフィール等以下掲載されております◎
https://grandereverie.jp/staff/#scroll-design
■働き方:
・年間休日110日+有給取得平均10日以上
・固定のお休み以外に年間15日間、希望休の取得可
・GW休暇(7日)/夏季休暇(7日)
・有給休暇(希望が通りやすく、年間10日以上取得しています)
※個人への裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。
■当社で働く魅力:
・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。
・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます
・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。
■アピールポイント:
・大きな夢を現実に変える、企業を創り上げる手触り感。
・完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な住宅を創ることがで
き、お客様に喜ばれるお仕事です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅:阪急線/桂駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 570万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,800円~389,700円 固定残業手当/月:66,200円~110,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■固定残業代の超過分の支払いあり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限:50000円迄) 寮社宅:単身用、ファミリー用の社員寮(所有マンション)あり 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが基本となります。 <その他補足> 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2~3万円) ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■マイカー通勤OK(規定有) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■持ち家割引 ■グループ施設社員割引制度(ジム・カフェ・酵素風呂) ■酸素カプセル利用(本社) ■月1回グリーティング ■外部講師研修 ■部署交流費支給制度 ■インセンティブ制度 ■社用車・社用携帯電話支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休日→日曜日、火曜または土曜 ■特別休暇制度(※年度により変動あり): ・GW 7日 お盆 7日 年末年始 11日 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築設計または申請業務の経験がある方 ・丁寧で正確な業務を心がけられる方 ■歓迎条件: ・法規制を学び、工夫して解決策を考えるのが好きな方 ・主体的に目標を掲げ、着実に業務を進められる方 ・設計士や現場チームと円滑に連携できる方 ・家づくりを成功させることにワクワクできる方 一番大切なのは「人間性」です。経験以上に、同じゴールを目指す仲間として、あなたの誠実さや前向きな姿勢を重視します。あなたの等身大の想いを聞かせてください。 <必要資格> 必要条件:建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グランレブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-8072 京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・注文住宅事業 ・不動産の売買・賃貸・仲介および管理業 ・宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築 ・ホテル事業・カフェ事業・ジム事業 ・酵素風呂事業・家具事業 ■ビジョン: 「夢」を「家」にする。2031年、関西No.1への物語を、あなたの手で! 私たちは今、京都・滋賀から関西全域へと、住宅業界の常識を塗り替えるスピードで駆け上がっています。注文住宅事業は、わずか2年で売上15倍という驚異的な成長を記録。2025年に滋賀支店を設立、2026年には大阪への進出を控え、2031年には「売上高200億円・従業員550名体制」という、関西トップクラスのライフスタイルカンパニーへと進化を遂げます。 【ライフスタイルを丸ごと創り出す「多角経営」の面白さ】 私たちの事業は「家」を建てることだけではありません。ACTUS(家具)やジム・酵素風呂(健康・美容)など、人の一生を彩る領域へ次々と進出しています。ACTUSの関西初出店において、ブランド史上最大の来場者数を記録した事実は、私たちの提案がマーケットに求められている証。住宅の枠を超え、お客様の「理想の暮らし」をトータルでプロデュースできる面白さがあります。 【SNS総フォロワー5万人が生み出す、圧倒的な「選ばれる理由」】 InstagramやYouTubeでのルームツアー等、WEB戦略を極めた発信力により、月間15件前後の安定した反響を実現しています。営業が苦労する「集客」の部分はすでに仕組み化されており、テレアポや飛び込みに時間を奪われることはありません。メディア露出も多く、お客様が「グランレブリーのファン」になった状態で商談がスタートするため、未経験からでも早期に高い成約率を出すことが可能です。 【「本物」を届けるための、妥協なき「自社一貫体制」】 私たちが最も大切にしているのは「いいものを、ちゃんと届ける」という誠実さです。設計からインテリア、施工、アフターフォローに至るまで、すべてを自社で完結させる「自社一貫体制」を貫いています。デザイン性が高いだけでなく、耐震・断熱といった住宅性能においても一切の妥協を許さない。このこだわりがお客様の信頼を生み、紹介率の高さに繋がっています。自信を持って勧められる商材がある。それは、営業にとって最大の誇りとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://grandereverie.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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