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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【静岡】ハードウェア設計／電子回路設計職◆大手OEMと直接やり取り◆フレックスタイム制◆50代活躍中
～【設計だけじゃない】本質的モノづくりができる環境◎／50代活躍中～
豆蔵は、大手自動車メーカーをはじめとした大手OEM企業やエンタープライズ企業と直接取引を行い、企画・構想段階からシステム開発まで一気通貫で支援するテクノロジーコンサルティング企業です。
自動車向け各種ECUのハードウェアエンジニアとして、製品の仕様検討・回路設計から、派生開発、設計変更、評価、量産対応まで、ご自身のスキルとご希望に応じた最適なフェーズをお任せいたします。
■業務内容
【要求分析・上流設計】
・顧客要求仕様、車両要求、システム要求を踏まえたECUハードウェア設計
・量産化に向けた設計改善、品質改善、サプライヤ・顧客・社内部門との技術調整
【詳細設計・ドキュメント作成】
・車載ECUのハードウェア仕様検討、電子回路設計、部品選定、回路図作成
・アートワーク設計指示、基板レビュー、BOM作成、設計仕様書・評価仕様書の作成
【評価・解析】
・試作基板評価、実機評価、信頼性評価、EMC評価、ノイズ評価、熱評価、不具合解析
＼プロジェクト例／
（1） 自動運転・ADAS・統合ECU系
・高性能ECUの電子回路設計（CPU／SoC／MCU搭載）
・高速通信回路（DDR・Ethernet・PCIe等）
・FPGA関連設計（周辺回路・インターフェース）
（2） インバータECU・パワーエレクトロニクス系
・EV/HEV向けインバータ・モータ制御ECU設計
・高電圧・高効率電源やゲートドライブ設計
・パワーデバイス（SiC・IGBT・MOSFET）周辺回路
（3） 派生開発・設計変更業務
・既存ECUの車種・地域展開対応
・部品変更・代替・コストダウン設計
・影響範囲分析・設計成立性確認
＼魅力ポイント／
多くのSESや技術派遣では実装工程が中心となりますが、豆蔵では顧客と直接向き合いながら、構想・設計フェーズから参画する機会が豊富にあります。
また、キャリアパスは「マネジメント」だけではなく、「エキスパート」
のキャリアを用意しており、技術スペシャリストとして第一線で活躍し続けることも可能です。
※評価や給与は役職ではなく成果と技術力を基準としており、「管理職にならないと年収が上がらない」という環境ではありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社豆蔵 浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本人希望を伴わない転勤は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ポジションにより「年俸制」が適用となる場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験に応じて決定。 ■昇給：4月（年1回） ■過去の入社者例 トヨタ系サプライヤーで評価業務→受託開発で設計担当へ SIer常駐PL→自社内受託チームの技術リードへ ロボットSI→自社ロボット開発エンジニアへ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円 住宅手当：1万1千円(非世帯主)/2万円(世帯主) 寮社宅：社員寮（管理費13000円、入寮規程有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択制退職金制度あり ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 等 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、資格取得バックアップ制度、オフィス内禁煙、カジュアル服装可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：入社月により付与日数を決定 ■案件によりカレンダー調整の場合あり ■GW／夏季／年末年始（各々約10日間）、年次有給休暇、慶弔休暇 など ※有給取得率80％以上／日数14.4日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼以下のいずれかに関する実務経験をお持ちの方（設計のみ、評価のみのご経験も歓迎です！）／ ■ 設計系のご経験 ・電子回路設計（電源回路、デジタル回路、アナログ回路、通信回路、制御基板など） ・量産電子機器における設計変更、部品変更の対応 ■ 評価・品質系のご経験 ・基板評価、製品評価、実機評価 ・評価機器（オシロスコープ、ロジックアナライザ、電源装置、マルチメータ等）を用いた評価・不具合解析 ・量産電子機器における品質改善、代替部品評価 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豆蔵 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0434 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇クラウドコンサルティング ・内製化推進 ・ソフトウェアモダナイゼーション ・クラウドネイティブアーキテクチャ策定 ・クラウドERP導入 ◇AIコンサルティング ・DX組織変革支援 ・AI開発・データ解析・データ利活用基盤構築 ・生成AI導入支援 ・デジタル業務改革・新規サービス創出 ◇AIロボティクス・エンジニアリング ・ロボティクス・エンジニアリングソリューション ・ロボット・ AIによる生産性向上・工場自動化 ・製造業界向け技術戦略推進 ・AIロボティクス新規ビジネス開発 ・ロボティクスプラットフォーム構築 ・SDV実現に向けてOEM、Tier1に対するソフトウェア内製化支援 ・アウトカー領域での技術コンサルティング ◇モビリティ・オートメーション ・製造デバイスのCASE対応企画・開発 ・製造現場の自動化支援／リアルタイムデータ可視化 ・ADAS車載システムコンサルティング ・航空宇宙関連事業 |
| 代表者 | 中原 徹也 |
| URL | https://mamezo.tech/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 3393百万円 |
| 従業員数 | 863名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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