正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京/未経験歓迎】住まいのアドバイザー ※ホスピタリティ×働き方改善/ノルマ無/三井不動産G
~休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎/アドバイザー職/飛び込み・ノルマ無し/転勤無/定着率96.2%!~
■ポジションの魅力:
・グランドスタッフやホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界出身者が活躍中
・お客様の理想の暮らしに寄り添うコンサルティング営業
・三井不動産レジデンシャルのブランド力を活かした提案が可能
・実働7時間でオンオフのメリハリをつけて働ける
・女性管理職比率が高く、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能
■職務内容
三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売等を行っていただきます。
■仕事の流れ
モデルルームオープン準備→商談→ご契約手続き→ご入居までのサポート
■営業スタイル:
・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。
・一つのプロジェクトを完遂させためにチーム全員で対応します。
・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を図ります。
■教育体制
営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポートいたします。直属の上司が担当エリアの現場を回り、営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社後約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。
■働き方
2025度実績平均残業時間は21時間となっていますが、実労働時間が7時間のため、一般的な一日8時間とした場合の実質の残業時間は月平均1時間程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現できます。2025年度、休日休暇取得の平均日数は136日。
■配属先
3週間程度の基礎研修後、都内・千葉・埼玉・神奈川エリアで通勤約90分程度を目安に担当物件へ配属します。物件の販売状況により、担当物件が変わります。
※三井不動産レジデンシャル株式会社等の派遣先での勤務となります。
【雇入れ直後】
・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務
・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務
・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担/推進に係る業務
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇等、条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:30 フレキシブルタイム:8:30~10:30、16:30~18:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏各販売センター 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【雇入れ直後】首都圏各販売事務所、本社(日本橋日銀通りビル) 【変更の範囲:会社の定める場所】 配属:適性・通勤時間等考慮の上、概ね90分程度で通える範囲(異なる販売センターの可能性有) <転勤> 無 転居を伴わない範囲での勤務地変更はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 492万円~504万円 <賃金形態> 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます。 7.賞 <賃金内訳> 月額(基本給):269,179円~275,431円 <月給> 269,179円~275,431円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。業績・評価により変動します。 ■昇給:年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与:年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険(健康保険…三井健康保険組合加入) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■技能手当(宅建士手当:月額1万円、社労士手当:月額1万円) ■資格・技能取得に向けた講座費用補助制度あり※推奨資格取得のための講座受講料半額補助(上限10万円) ■各種研修制度が充実 <その他補足> ■時間外勤務手当、交通費全額支給 ■退職金制度 ■フレッシュアップ休暇 ■定期健康診断 ■資格・技能取得に向けた講座費用補助 ■自己啓発バックアップ制度 ■再雇用制度 ■配偶者出産休暇制度、子の看護休暇/介護休暇制度、復職準備金 ■特別休暇積立制度 ■運営会社提供の各種福利厚生サービス ■カフェテリアプラン ■社員特典割引 他 ★2025年度平均休日取得日数:136日 ★2025年度平均残業時間:21時間/月 ※実働8時間の企業と比較すると実質月1時間程度です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(原則水・木。休日出勤の場合は代休付与) フレックス休日(年11日)、年末年始休日(年5日)、有給休暇、慶弔休暇等 ※初年度のフレックス休日・有給休暇日数は途中入社の場合、月割付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \ 業界未経験・職種未経験歓迎/★運転免許不要 ■必須条件:以下いずれか ・接客販売、または営業経験 ・不動産営業経験 ※過去入社者:業界未経験で入社した社員も多数活躍しています! 小売業(アパレル・ジュエリー販売)、サービス業(ウェディングプランナー・ホテルフロント)など ■歓迎条件 ☆お客様との関係構築が重視される環境にてご提案されていた方 ☆目標数字を追う・達成したご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンライフ・クリエイション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は三井不動産レジデンシャル株式会社の100%出資企業で、住宅販売、住宅販売サポートに関する戦略立案を展開しています。三井不動産グループの住宅販売、営業のプロフェッショナルとして、豊富な経験と知識、ノウハウを蓄積している不動産販売のトータルサポート企業です。 ■事業詳細: 住宅販売・営業サポート事業/人材派遣・人材紹介事業/マーケティングリサーチ事業/ダイレクトメールサービス事業/レンタルサービス事業/コールセンター事業・イベント運営事業/不動産販売支援事業 ■企業風土: 大手企業の一員としての手堅さと三井不動産グループの一員として一人ひとりの個性を尊重する風土で、自由で穏やかな雰囲気です。 ■事業としての強み: 三井不動産グループのパートナー企業として、住宅・不動産の販売を総合的にサポートしています。 ■就業環境: ・三井不動産グループの一員として、顧客及びクライアントから高い品質が求められる環境だからこそ、人材育成に力を入れています。入社後は研修制度やOJTを通じて着実に知識・スキルを習得できる体制を整備しています。業務に必要な資格取得に向けても全社的なバックアップを行っています。また、充実した福利厚生、自己啓発支援体制も整えています。 ・個人主義ではなく、チームで業務を遂行します。チームとしてプロジェクトを進めるため、チームワークを大切にし、チームとして最大の成果をあげることを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.slc-mh.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 5,287百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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