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【株式会社電通】【名古屋/在宅可】ビジネスプロデューサー(営業職)◆日本を代表する企業◆フレックス制【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社電通 求人更新日:2026年6月29日 求人ID:40395587
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【名古屋/在宅可】ビジネスプロデューサー(営業職)◆日本を代表する企業◆フレックス制


<日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業/電通グループの重点領域/リモート・フレックスなど柔軟な働き方>

■業務概要:
・クライアントのマーケティング課題の解決を最前線でリードする、営業人材(ビジネスプロデューサー)をお任せします。

■業務内容:
・IGP(Integrated Growth Partner)を標榜するdentsu Japanの中核企業である電通のクライアントへの責任者として、各業界を代表する大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、国内外の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース。及び上記領域に留まらない、経営課題・事業課題に対するソリューション提供の推進、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援、新規事業の開発・推進等をお任せします。
※2018年、「営業局」から「ビジネスプロデュース局」へ名称を変更。

■業務詳細:
・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行
・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進
・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務
※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります。

■当ポジションの魅力:
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感
・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく
・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来るため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる
・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス

■当社について:
・「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・リモートワーク可(ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります)

<転勤>

初任配属は中部を想定
【勤務地の変更の範囲】
国内事業所:東京オフィス・関西オフィス(大阪・京都)・中部オフィス
国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり(海外および全国)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
580万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~736,000円
固定残業手当/月:75,000円~196,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~932,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与・諸手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修、講演会、eラーニング等が充実していますが、それ以上に実務を通じてスキルの向上が図れます。

<その他補足>
■諸手当:リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり
■福利厚生施設、健康管理室等の使用は規定に準じる
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(入社半年経過後10日~※1~6月入社10日、7~9月入社4日、10~12月入社2日付与)、年末年始休暇(12/29~1/3)、連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人として2年以上の実務経験がある方
・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材

■歓迎条件:
・広告及び関連会社での営業業務経験
・コンサルティング会社での法人営業業務経験
※いずれも、グローバル案件の経験があれば尚可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電通
所在地 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
事業内容 ■事業内容:
「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。
代表者 代表取締役社長 五十嵐 博
URL https://www.dentsu.co.jp/
設立 年1901年7月
資本金 10,000百万円
売上 1兆6020億6200万円
従業員数 5,251名
平均年齢 -
主要取引先 -
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