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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【京都/太秦】経理（管理職候補）◆年次決算◆業界3位／東証プライム上場ハウスメーカー◆安定×成長
【京都府で着工棟数13年連続No.1◆業界3位◆東証プライム上場企業のケイアイスター不動産グループ会社／安定×キャリアアップを実現できる環境／2023年度京都府着工棟数 No.1ハウスメーカー】
経理部門にて、経理業務全般とマネジメント業務をお任せします。
将来的には経理部の中核人材として、管理職・責任者を目指していただくポジションです。
■業務詳細
・日次経理（経費申請、請求書支払チェック、出入金管理）
・月次、四半期、年次決算業務（概算での税額計算まで含む）
・年次決算書類作成、予実管理
・資金調達・運転資金管理（不動産仕入れに関する業務）
・経理部員の指導・育成、業務フロー・マニュアル作成等のマネジメント
■扱うサービス
戸建分譲事業・総合不動産流通事業・賃貸管理事業など多岐にわたり、不動産業界の幅広い経理業務に携われます。
■組織構成
【経理部】4名
・課長1名（40代男性）
・主任2名（50代女性）
・スタッフ1名（60代男性※元次長｜役職定年のため現在は役職なし）
・パート職員（女性／時短勤務／チェック仕訳担当）
※現在は主担当は2名体制（主任1名とスタッフ）で、近年の売上・取引件数の増加に伴い、新しくメンバーを募集いたします。
■想定されるキャリアパス ＼管理職を着実に目指せる◎／
今回の募集は責任者候補としての採用となります。
現在、課長はおられますが、銀行から出向されている方で、課長が必ずしも責任者になる状況ではなく、今回ご入社された方に基本的には責任者を目指していただくことを想定されています。
前向きに管理職、責任者を目指せるポジションとなっていますので、キャリアアップを目指されたい方は是非ご応募ください
■はたらき方
・月平均残業時間：20時間以内（決算繁忙期２～3月）
・平均有給取得日数14.3日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・GW（5～7日）, 夏季休暇（6～9日）, 年末年始休暇（7～9日）
・平均勤続年数12年
■当社について
創業以来11,000棟超の新築実績と安定成長を誇り、プライム上場グループの一員として、地域に根差した経営と挑戦を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58 勤務地最寄駅：京福電鉄嵐山本線／嵐電天神川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分）、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～396,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・実績等を考慮させて頂きます。 ■昇給：有/年 1回 ■賞与：年２回（6月、12月）※前年度実績3.5 ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当や報奨金制度あり（日商簿記1級取得時10万円支給等） ＜その他補足＞ ■資格手当（例）日商簿記1級：月2万円、日商簿記2級：月1万円 ■出張手当 ■携帯電話貸与 ■報奨金（日商簿記1級取得時に10万円を支給） ■育児・介護手当、永年勤続手当 ■中小企業向け福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店の優待等） ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 有給休暇, 慶弔休暇,GW（5～7日）, 夏季休暇（6～9日）, 年末年始休暇（7～9日） ,産前・産後休暇 , 育児休暇 , 介護休暇 ※5日以上の連休も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・年次決算のご経験（会計事務所経験者も歓迎） ■歓迎条件 ・不動産（建設）会社での経理経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エルハウジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0073 京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58 |
| 事業内容 | エルハウジングについて お客様の数だけあるさまざまな喜び。時代とともに移り変わる住まいへの願い。その一つひとつを叶えるために、私たちエルハウジングは、お客様の心を我が心として、真に価値ある住宅づくりに取り組み続けています。 一貫体制だから出来ること 土地仕入・造成・住宅設計・住宅販売・住宅建築・住宅ご入居後のアフターサービスまで一貫したサービスを行っています。 エルハウジングの強みは、社内で「企画」・「設計」・「営業」・「建設」それぞれの担当社員が直接話せるので、お客様の声を商品開発にいち早く活かすことができたり、住宅ご入居後も行き届いたフォローが出来ます。 ■事業概要 ・戸建分譲事業 ・総合不動産流通事業 ・賃貸管理事業 ■経営理念 ～人との出会いに感謝し、すべてのステークホルダーが物心両面で幸せになる～ ■組織・風土等 2013年に社内を1フロア化。報告・連絡・相談がスムーズになり、 担当部署との連携がより早くできる体制となっております。 |
| 代表者 | 代表取締役 堀越 大輔 |
| URL | http://l-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 13,538百万円 |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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