【テイボー株式会社】【浜松】購買部マネージャー（副部長候補）～東証プライム上場G/次世代に向けた人材育成/購買部を牽引～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【浜松】購買部マネージャー（副部長候補）～東証プライム上場G/次世代に向けた人材育成/購買部を牽引～


～No.1/Only1を創造し続ける事業グループ/国内トップクラスの生産体制/東証プライム上場G/大手取引◎～

■当社について：
当社は、浜松市に本社を置く文具部品メーカーです。
ペン先を中心に独自の多孔質技術を強みに成長した世界トップクラスのBtoB製造企業で、今回は、購買部にてマネージャーを担っていただける人材を募集いたします。

■採用背景：
人的資本の観点から、2030年に向けた次世代人材、基幹人材育成のための新規採用

■業務内容：
商材ごとで担当が分かれておりますが、全事業の仕入れを購買部が担っており、課員の調達業務（原材料・副資材・消耗品等）のマネジメントを行っていただきます。発注業務、仕入れ管理、在庫管理の他、納入立ち合い、価格・納期交渉等担当者のフォローをいただきます。
仕入先の指導に加え、中長期的には、仕入先の選定も想定され、その点含めマネジメントいただきます。
また、予算関連、動向調査等も対応いただき、将来的には購買部を牽引いただく人材としてご活躍いただきます。
・課員のマネジメント
・仕入先の指導、育成、品質管理、選定
・原材料等発注の承認
・購買予算の承認～上申
・単価改定の承認～上申
・予実管理
・市況動向調査
・戦略的購買とパートナーシップ構築
・法務、コンプラの把握（下請法、独禁法、環境規制等）

〈業務補足〉
・マネジメント業務→部としての目標を落とし込み、部下のサポート
・リサーチ業務→コスト管理や代替品の調査

〈求められること〉
・事業の目標を部に落とし込み、マネジメントができるか
・事業目線（物価高騰におけるコストなど）で業務に臨むことができるか

■組織構成：
・本社購買部　5名
※部長1名（40代）課長1名（50代）、メンバー3名
※都田技術センターにもメンバーが3名在籍しております
※男女比1：1

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】