【株式会社 ドワンゴ】【リモート可】評価制度・労務領域運用担当◆プライム上場KADOKAWAグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【リモート可】評価制度・労務領域運用担当◆プライム上場KADOKAWAグループ


■□東証プライム上場グループの安定基盤／評価制度運用を主体に制度改善提案まで担当／リモートワーク可■□

■業務概要：
評価制度・労務領域において、主に運用面をリードする主担当として取り組んでいただきます。
評価制度の運用・改善がメインになりますが、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮して部署内複数領域の案件を担当していただきます。

■業務内容：
＜評価制度の運用・改善＞
・評価システムCYDASの運用（入退社・組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など）
・評価会議運営
・出向者評価対応
・評価資料作成問合せ対応
・年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案

＜現行制度の運用・改善提案＞
・有期雇用者契約更新
・正社員登用制度
・定年後再雇用

＜その他＞
・モチベーションサーベイのシステムにおけるメンテナンス（入退社・組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など）
・社員向け研修やセミナー等の運用
・部署のその他領域業務の運用
・人事部内横断的プロジェクトへの参加

■求める人物像：
・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
・ミスなく、正確で丁寧な仕事ができる方
・スピード感をもってタスクを進めることが得意な方（一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方）
・アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】