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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【福井】発電インフラを現場で支える土木技術者|発注者側としてキャリアアップ!◆フレックス・土日祝休
<関西を代表する大手企業/発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携わる/福利厚生充実/電力インフラの安全安定供給に貢献する!社会性貢献性の高い仕事◎>
関西電力の電力インフラを、最前線の現場から支える土木技術職です。
プロフェッショナル職は、現場第一線で経験を積みながら、「設備のプロ」として専門性を高めていくキャリアです。
■業務概要
具体的には、発電所(土木設備)に関わる以下の業務を担います。
・発電所や変電所などの土木設備の計画、設計、仕様検討
・工事発注、施工会社との調整・手配
・現場における工事監理、進捗・安全・品質管理
・現場第一線での土木工作物(トンネル、橋梁、ダム、海洋構造物等)の設計・建設支援
・長期的な修繕・更新計画の策定
※単なる施工管理ではなく、「つくる・守る・改善する」すべてに関わる現場中核ポジションです。
■このポジションの魅力
・発注者側でありながら、現場に深く入り込める環境
・トンネル/ダム/発電設備など…スケールの大きい構造物に関われる
・3万人規模×売上4兆円企業で安定しながら技術力を磨ける
・将来的には「設備のスペシャリスト」として第一線で活躍可能
■キャリアイメージ
まずは現場で経験を積み、将来的には本店や他拠点での勤務やジョブローテーションを通じて、【設備ごとの専門技術者/土木分野の中核人材/大型設備の計画・管理責任者】等、より高度なプロフェッショナルを目指すことができます。
■働き方・環境
・フルフレックス制度
・全社平均残業21時間程度
・リモートワーク相談可
・平均勤続年数20年以上
※インフラ企業ならではの安定性と、長く腰を据えて技術を磨ける環境が整っています。
また、独身寮・社宅、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています
\こんな方におすすめ/
・施工管理や設計経験を活かし、より専門性を高めたい方
・現場に根差して技術を極めたい方
・大規模インフラに長期的に関わりたい方
・「作って終わり」ではなく、設備を守り続ける仕事がしたい方
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 原子力事業本部 住所:福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙)) 変更の範囲:ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり |
| 交通 | <勤務地補足> 関西全域・東海(富山・岐阜・長野)・北陸(福井)にて就業可。 配属先についてはご希望とご経験を検討の上判断します。(希望重視) <転勤> 当面なし ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~650,000円 <月給> 250,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(支給月:6月・12月) ■昇給:年1回(主に4月もしくは7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件有 寮社宅:入居基準あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT他/合格祝い金他 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・土木工作物の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等いずれかの経験をお持ちの方 ※発注者側・大規模プロジェクトに挑戦したい意欲をお持ちの方歓迎! ■歓迎条件: ・大型土木工作物(トンネル、橋梁、海洋等)の設計、建設のご経験 ・国内外のゼネコンや重電メーカーでのプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~ ■事業 大きく4つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。(グループ会社含む) 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | 代表執行役社長 森 望 |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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