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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【愛知／刈谷】工場のCO2削減を推進する環境エンジニア◆トヨタG中核企業／安定基盤
■当求人魅力の要約
・トヨタグループ中核企業で「脱炭素・環境改善」に携われる社会貢献性の高い仕事
・工場のCO2削減・廃棄物削減など、現場起点で改善提案できる裁量あるポジション
・年休121日／フレックスと働きやすさも両立
■募集背景
カーボンニュートラルの実現に向け、全社的な環境負荷低減の取り組みを加速しています。
特に生産現場におけるCO2削減・資源効率化の重要性が高まっており、
環境エンジニアとして推進いただける方を増員募集いたします。
■職務概要
生産現場（工場）に対する環境改善活動を推進するポジションです。
CO2排出量削減、廃棄物削減、水使用量削減などのテーマにおいて、
企画・提案～実行支援まで一貫して関わっていただきます。
■具体業務
・工場におけるCO2排出量削減施策の企画・推進
・廃棄物削減・リサイクル率向上に向けた取り組み支援
・水使用量削減・排水処理改善の施策立案
・生産設備や工程の改善提案（エネルギー効率向上など）
・各工場との連携・調整、改善活動の進捗管理
・環境関連法規制対応および社内基準の整備
■職務の特徴／魅力
◎「現場密着型」で成果が見える仕事
工場と密に連携しながら施策を実行するため、
自らの提案が環境負荷低減として可視化されるやりがいがあります。
◎社会貢献性×技術力
自動車産業における環境課題に対し、
世界トップクラスの製品技術を持つ企業で取り組むことができます。
◎幅広いスキルが身につく
生産技術・設備・エネルギー管理など、複合的なスキルが習得可能です。
■配属部門
生産本部 安全環境推進部 環境室 環境課
※工場部門と連携しながら環境改善を推進する組織です
■企業（事業）の特徴／魅力
・トヨタグループ中核13社の1社／プライム市場上場
・電動パワーステアリング（EPS）世界シェアトップクラス
・ベアリング、工作機械など複数分野で世界トップレベルの技術力
また、既存事業に加えて
水素インフラ・蓄電デバイス・次世代モビリティなど
新領域への投資も積極的に進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業場 住所：愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 刈谷工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：可 ※業務内容による ＜転勤＞ 有 ※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ※モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで550万円～程度が想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他 ＜その他補足＞ ■リモートワーク：可（業務内容による） ■社員持株会、体育館、契約ホテル・旅館等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季、年末年始、GW ※その他：トヨタカレンダーによる ■有給：入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可 最高付与日数21日 ※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・生産工程、生産設備に関する知見のある方（金属加工経験があれば尚良） └生産技術や、生産設備の営業経験がある方なども歓迎です ・企業での環境エンジニア業務経験者 └生産現場（工場）に対して、CO2削減・廃棄物削減・水使用量削減などの取組みの提案・サポート ■歓迎条件： ・排水処理場の知見のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1-1 |
| 事業内容 | ～プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売メーカーです～ ■事業概要： 4つの事業領域にて事業を展開。自動車部品システムサプライヤーとして、工作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、自動車メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、車両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。 ・［ステアリング］：「環境」「安全」「快適」の可能性を追求し、新しい価値を創造しています。エンジンのパワーをロスすることなく、大幅な省エネルギーを可能にしています。また、車両のエンジン、駆動、ブレーキなどとの協調制御が容易となる電子制御技術でもトップランナーです。 ・［ベアリング］：あらゆる産業であらゆる機械装置の回転を支えているのが、「軸受＝ベアリング」で、動くところを支えるテクノロジーが産業を支えます。製造現場から風力発電、ジェットエンジンまで、直径1mmから外径7mを越える超大型の「動くところ」を支える技術で時代の動きも支えています。 ・［ドライブライン（駆動部品）］：高効率で静粛性に優れ、あらゆるシーンで高い走行安全性を発揮。電子制御4WDカップリング、トルセンデフ、ドライブシャフト、プロペラシャフトと、エンジンからタイヤまでをつなぐドライブラインシステムとして提供。4WDユニットでは既に圧倒的な世界シェアを持つ「電子制御4WDカップリング(ITCC)」と「トルク感応型フルタイム4WD(トルセン)」 の両方を併せ持ち、強力なラインナップを実現しています。 ・［工作機械］：部品メーカーでありながら、工作機械技術を持つ類まれな企業です。同社の工作機械は徹底したマーケットインの開発システムから生みだされ、お客様の高い満足と信頼を獲得しています。 ■社名の由来： 『J』はJapanとお客様に喜びを提供する「Joy」、『TEKT』は古代ギリシャ語で「卓越した技術を持つ者」を意味する「Tekton」を表現しています。ロゴカラーには日本の伝統色である「墨」と、グローバルに活躍する「情熱」の赤を使用し、日本発のグローバルな企業を目指すことを表現しています。 |
| 代表者 | 佐藤 和弘 |
| URL | http://www.jtekt.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年1月 |
| 資本金 | 45,591百万円 |
| 売上 | 1,891,504百万円 |
| 従業員数 | 11,252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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