【株式会社ミスターサービス】【岡山市】＜未経験歓迎＞法人営業◆次世代マネージャー候補／成長企業の中心で課題解決に挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【岡山市】＜未経験歓迎＞法人営業◆次世代マネージャー候補／成長企業の中心で課題解決に挑戦


【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補／未経験歓迎◎多彩な業界の課題解決・組織運営の中心メンバーとしてキャリアアップ／年間休日120日・土日祝休】

顧客の現場業務（在庫管理・発送・梱包工程など）をヒアリングし、業務フローの再設計や運用改善を提案・実行する法人営業職。未経験から実務で使える改善手法とマネジメントを習得できます。

【具体業務】
・既存顧客（アパレル、食品等）への訪問・業務ヒアリング（週2～3回）と課題抽出。
・現場改善提案の立案（作業工程の標準化、在庫管理の効率化、外注設計等）。
・受注後の運用交渉と進行管理（納期管理、品質チェック、現場調整）。
・月次の売上/利益進捗管理と改善施策の実行。
・社内（現場スタッフ・オペレーション）との連携と業務改善の定着化。
・広報・新卒採用等の社内プロジェクトへの参加（希望者）。

■業務の魅力：
・入社直後から顧客現場に入り、課題解決のPDCAを回すため「改善力」「交渉力」「現場管理力」が短期間で身につきます。
・自分の提案が運用に反映され、数ヶ月で改善効果（工数削減や不良率低下）を実感できます。
・裁量が大きく、業務設計や採用・広報まで幅広く関与できるためマネジメント経験が得られます。

■組織構成：
20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。

■業務の魅力：
・自分の提案がそのまま売り上げに直結し、意思決定に関わることのできる裁量の大きなポジションです。
・拡大フェーズ、2～3年でマネジメントへの実績もあり早期キャリアアップが可能です！
・社内の教育制度も整っており未経験から挑戦可能です◎

■教育体制：
・入社後6ヶ月：先輩によるOJT（同行・現場研修）＋週次フィードバック（成長シート）。
・階層別研修・抜擢制度で評価が見える化。メンター制度あり（初期は担当上司が月2回面談）。

■キャリアパス：
入社～1年目：現場・業務理解と既存顧客担当（運用定着）→ 1～2年目：プロジェクトリーダー／主任（小規模チーム管理）→ 2～3年目：課長候補・マネージャーへ昇進（幹部候補登用実績あり）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】