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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【在住地全国OK】生成AIデザイナー(リモート × 出張 × 生成AI/ちいきのデザイナー)
生成AIを活用したクライアントのクリエイティブ制作を「ちいきのデザイナー」として担っていただきます。
採用サイトや求人広告のビジュアル、マーケティング用のSNS画像など、地域の企業・自治体の魅力を伝えるデザインを、企画から制作まで手がけるポジションです。
また経験によっては、生成AIで構築した独自プロダクトのUI/UXデザインの領域に携わって頂くことも可能です。
【主な業務内容】
・クライアントのブランディングサイト・LP(ランディングページ)のデザイン制作
・求人広告用のキービジュアル(KV)・バナーの制作
・SNS投稿用の画像・クリエイティブの制作
・クライアントの要望ヒアリングと、デザインの方向性提案
・写真撮影(風景、人物、建物、商品etc…)
・生成AIや各種ツールを活用した、デザイン業務の効率化・量産
【プロジェクト例】
・クライアントの採用サイト制作
地域企業の魅力を伝える採用サイトを、構成・デザインから制作
・求人広告・採用クリエイティブの制作
求人媒体のKVやバナーなど、応募につながるビジュアルを制作
・SNSクリエイティブの制作
SNS用の画像や動画素材を、生成AIも活用しながらスピーディに量産
・生成AIを活用したデザイン制作の効率化
画像生成AIやデザインツールを組み合わせ、少人数でも高品質・スピーディに制作
【働き方】
当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。
販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。
普段の業務はフルリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます(リモートも組み合わせます)。
在住地は全国どこでもOK。地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。
【在籍社員の例】
・人口数千人規模の自治体DXを推進する20代の女性(東京都在住)
・地域採用・移住コーディネートを担当する30代前半の女性(千葉在住)
・経理・労務領域のDXコンサルを推進する20代男性(北海道在住)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 研修期間の条件:本採?と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 北海道事業所 住所:北海道札幌市中央区 北2条西20丁目2-1? 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 在宅勤務 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 在住地不問。リモートワークと現地出張(主に北海道圏への月数日~の出張)を組み合わせて勤務。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,958円~319,848円 固定残業手当/月:64,042円~110,152円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には固定残業45時間分を含みます。賞与・昇給は会社業績および個人業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 各種社会保険完備 出張費(交通・宿泊・日当)会社支給 生成AIツールは会社負担で提供(Gemini、Claude、Notta、Notion など) ワーケーション制度(一定期間の地方・海外からの勤務OK)を整備中 四半期ごとに社員総会を実施(Q1/Q3はリモート接続、Q2/Q4は全社員集合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 Web/SaaSおよび関連するデザイン領域での実務経験2年以上 ★ポートフォリオ提出必須 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 学習志向性(独学する姿勢、実績) 【歓迎条件】 採用サイト・LP・バナー・SNSクリエイティブなどの制作経験 生成AI(ChatGPT、Claude、Gemini、画像生成AIなど)の業務利用経験 地方創生、地域活性化に関わるプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タレント・エンパワーメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8 |
| 事業内容 | 【主力事業】 ■生成AIコンサルティング事業 生成AIの導入・活用を、企画から定着まで一気通貫で伴走支援。 課題定義、研修、業務改善、ツール選定、運用設計までを担い、クライアントが「自分たちで使いこなせる状態」を実現します。 ■DXコンサルティング事業 業務効率化やサービス品質の向上に資するデジタルプロダクトやサービスの導入・定着を支援します。 会計領域のDX化や、WebサイトのAI最適化、Google Workspaceの導入などを、PMO・コンサルタントの立場から推進します。 ■コーポレート・アウトソーシング事業 採用/広報/事業開発/人材開発など、地方企業が手薄になりがちな企画色の強いコーポレート領域を代行支援。 生成AIを活用することで、高品質な業務をリーズナブルな価格で提供しています。 顧客は人口数百名規模の自治体から、地域の有力老舗企業、成長著しいスタートアップ企業など、多種多様です。 現時点では代表の池上が在住する北海道を中心に活動しており、「出社最小化×出張最大化」の働き方を通じて、現場に入り込んだ伴走支援を行っています。 個々人のオモシロ心に従って、会社という器の中でチャレンジを積んでゆける、ベンチャーならではの成長環境を準備しています。 【代表プロフィール】 1989年北海道小樽市生まれ。東京大学文学部卒。(株)メンバーズに入社し、在籍10年間で300名→3,000名規模への成長、名証セントレックス→東証プライム上場を経験。経営企画・事業企画・広報等を経て当時最年少で執行役員に就任。新卒人事責任者として累計1,400名の採用・育成に携わる。2024年独立、2025年当社創業。豪州Griffith大学MBA修了。北海道下川町CIO補佐官。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://talentempowerment.jp/#info |
| 設立 | 年2025年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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